乐山职业技术学院冶金专业依托川内钢铁产业优势，构建了“产教融合+工学交替”的特色培养体系。作为四川省首批“现代学徒制”试点专业，该专业聚焦钒钛钢铁深加工、智能制造等方向，形成“基础夯实+技能强化+创新拓展”三阶递进课程体系。现有校内实训基地面积超3000㎡，配备金属加工、材料检测等8类实训室，与攀钢集团、德胜钒钛等企业共建校外实训点12个。近三年毕业生对口就业率达92%，企业满意度超90%，在西南地区同类高职专业中处于领先地位。

一、专业定位与产业契合度

该专业紧密对接成渝双城经济圈先进材料产业集群，重点服务钒钛钢铁、新能源材料产业链。通过“校中厂+厂中校”模式，将教学标准与岗位能力要求对接，课程内容覆盖选矿技术、火法冶炼、质量检测等核心环节。

二、课程体系架构

采用“平台+模块”课程结构，设置金属材料基础、冶金物理化学等专业平台课，搭配转炉炼钢、连铸工艺等方向模块。引入1+X证书标准，将有色金属冶炼、材料检测等职业技能等级标准融入教学。

三、师资队伍结构

现有专任教师28人，其中高级职称占比43%，硕士以上学历达75%。聘请企业技术总监8人组建产业教授团队，形成“专业带头人+骨干教师+企业导师”三级梯队。近五年完成省级教改项目3项，开发新型活页式教材5部。

四、实训条件建设

建成“虚拟仿真+实景操作”实训体系，配置火法冶炼VR实训系统、金相显微互动教室等数字化设备。与攀钢联合打造“钒钛冶炼实训中心”，实现从原料制备到产品检测的全流程实训。

五、产教融合机制

实施“双主体”育人模式，与德胜钒钛共建“钒钛学院”，开展“2+1”分段培养。企业参与课程开发比例达60%，设立“攀钢奖学金”覆盖80%在校生。近三年产生技术革新成果17项，转化经济效益超千万元。

• 现代学徒制班级：年均培养120人，留用率91%
• 订单班企业：涵盖川内60%钢铁企业
• 技术攻关项目：年均解决生产难题23项

六、学生发展路径

构建“技能竞赛-创新创业-学历提升”三维发展通道。近三年获全国职业院校技能大赛奖项9项，省级奖项42项。与四川大学等本科院校搭建“专升本”直通车，年均升学率18%。毕业生5年内晋升管理层比例达34%。

七、科研与社会服务

近三年横向课题经费达480万元，承担企业技改项目37项。建成“钒钛资源综合利用”市级科研平台，开发低品位矿石冶炼技术使原料利用率提升12%。年培训企业员工超2000人次，开展新型学徒制培训8期。

• 专利授权：实用新型专利23项
• 标准制定：参与行业标准修订5项
• 技术服务：年均产生经济效益1500万元

八、质量保障体系

建立“三方评价+持续改进”机制，引入麦可思第三方评估。关键指标动态调整，如根据企业反馈增加智能制造课程权重15%。推行教学诊断与改进制度，形成年度质量报告并向社会公开。

该专业通过深度产教融合构建了特色鲜明的人才培养体系，在实训条件、师资结构、就业质量等方面形成显著优势。未来需进一步加强智能化冶炼技术课程开发，提升科研反哺教学能力，持续优化“岗课赛证”融通机制，以更好适应钢铁行业绿色转型发展趋势。