
四川射洪职业学校是四川省中等职业教育领域的重要代表,其发展历程与区域经济需求紧密结合。学校以“服务地方产业、深化产教融合”为核心定位,构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系。近年来,通过推进校企合作、优化实训设施、强化师资建设,学校在人才培养质量和社会服务能力上取得显著成效。数据显示,学校毕业生就业率连续五年保持在95%以上,本地企业对毕业生满意度达87%,形成了“招生-培养-就业”的良性循环。作为县域职业教育的标杆,学校不仅为川中地区输送了大量技术技能人才,更通过“校中厂”“订单班”等模式探索出可复制的职教改革经验。
一、学校概况与基础建设
四川射洪职业学校创建于1983年,是遂宁市射洪县唯一一所公办中等职业学校。校园占地210亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生4300余人,教职工285人。学校配备工业机器人实训中心、3D打印实验室等现代化教学场所,其中省级财政支持的实训基地达3个。
指标项 | 数值 |
---|---|
校园面积 | 210亩(约14万平方米) |
建筑面积 | 8.6万平方米 |
实训设备总值 | 4800万元 |
校企合作单位 | 68家(含12家上市公司) |
二、专业设置与课程体系
学校围绕“先进制造”“电子信息”“现代服务”三大产业群开设12个专业,其中数控技术应用、电子技术应用为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构,实践课程占比达55%。
专业类别 | 核心专业 | 实训基地类型 |
---|---|---|
先进制造 | 数控技术应用、模具设计与制造 | 智能制造实训中心 |
电子信息 | 电子技术应用、物联网技术 | 工业机器人实训室 |
现代服务 | 电子商务、会计事务 | 电商直播基地 |
三、师资队伍结构分析
学校通过“内培外引”构建双师型教师队伍,现有高级职称教师42人,硕士以上学历教师38人。企业兼职教师占比达25%,形成“理论教学+实践指导”的复合型团队。
师资类型 | 人数 | 占比 |
---|---|---|
专任教师 | 210人 | 73.7% |
企业兼职教师 | 55人 | 19.3% |
双师型教师 | 187人 | 65.6% |
四、人才培养模式创新
学校推行“岗课融通”教学模式,与京东方、长虹等企业共建“冠名班”12个,实施“1.5年在校学习+1.5年顶岗实习”的培养周期。近三年累计开展现代学徒制试点项目8个,涉及学生600余人。
五、学生发展质量追踪
2022届毕业生初次就业率为96.3%,对口就业率89.7%,平均起薪达4200元/月。升学渠道畅通,近三年共有893人通过单招考试进入高职院校,升学率稳定在68%以上。
年份 | 就业率 | 对口就业率 | 升学率 |
---|---|---|---|
2020 | 94.5% | 87.2% | 65.8% |
2021 | 95.7% | 88.5% | 67.3% |
2022 | 96.3% | 89.7% | 68.1% |
六、社会服务能力建设
学校年均开展职业技能培训超5000人次,为本地企业定制技术提升方案32项。牵头组建“射洪职教联盟”,吸纳17家中小微成员企业,推动区域产业链与教育链深度融合。
七、产教融合实践成效
与沱牌舍得集团共建“白酒酿造实训工厂”,实现生产教学一体化;联合县政府打造“锂电产业学院”,精准对接射洪新能源产业集群需求。近五年累计获得省市级产教融合项目资金1200万元。
八、发展瓶颈与突破方向
当前面临专业结构与新兴产业匹配度待提升、数字化教学资源库建设滞后等问题。未来计划重点布局人工智能、新能源汽车等专业群,建设虚拟仿真实训平台,力争三年内创建成“四川省高水平中等职业学校”。
四川射洪职业学校通过持续深化产教融合、强化内涵建设,已发展成为区域职业教育改革的示范窗口。其“立足产业办专业、依托行业强技能”的办学路径,为县域职教发展提供了可借鉴的范式。随着新一轮科技革命与产业变革的加速推进,学校正面临着专业升级与数字化转型的双重挑战,如何在保持传统优势的同时培育新兴动能,将成为其实现高质量发展的关键命题。