大安区自贡职业技术学校是四川省自贡市职业教育体系的重要组成部分，以服务区域经济发展为核心，聚焦装备制造、电子信息、现代服务等领域的人才培养。学校依托“产教融合”模式，构建了“学历教育+技能培训+创新创业”三位一体的教育体系，形成了“校企合作订单班”“现代学徒制”等特色办学路径。近年来，学校通过优化专业布局、升级实训设施、深化政校企协同，毕业生就业率持续保持在95%以上，为地方产业输送了大量高素质技术技能人才。

一、历史沿革与办学定位

大安区自贡职业技术学校前身为1985年创建的自贡市机械技工学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制公办中等职业学校，2020年被认定为“四川省示范性中等职业学校”。学校始终坚持“扎根大安、服务盐都”的办学理念，围绕自贡市“工业强市”战略，重点建设机械加工、电气自动化、电子商务等专业群，形成“工科为主、商贸为辅”的专业结构。

时间	关键事件	发展成果
1985-2012年	技工学校阶段	培养中级技工超5000人
2012-2020年	升格中职学校	新增专业8个，省级重点专业3个
2021年至今	示范校建设	实训设备投入超3000万元，校企合作企业达45家

二、专业设置与课程体系

学校现有机械制造技术、汽车运用与维修、计算机应用、会计事务等12个专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”模式，推行“1+X”证书制度，覆盖工业机器人、新能源汽车等新兴领域。

专业类别	代表专业	核心课程	职业技能证书
装备制造	数控技术应用	机械制图、CAD/CAM、数控编程	数控车工（中级）
信息技术	计算机网络技术	网络布线、Linux系统管理、网络安全	计算机装调员（高级）
现代服务	电子商务	网店运营、新媒体营销、物流管理	电子商务师（三级）

三、师资队伍与教学资源

学校现有教职工182人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师占比68%。通过“内培外引”机制，聘请企业技术骨干担任兼职教师，形成“固定岗+弹性岗”的师资结构。

师资类型	人数	占比	主要职责
专任教师	124	68%	理论教学与实训指导
企业兼职教师	58	32%	实践课程与技能培训
特聘专家	10	5.5%	产业技术顾问与课程开发

四、教学设施与实训条件

学校建有机械加工、汽车维修、电子电工等校内实训基地，总面积达1.2万平方米，设备总值超4000万元。其中，智能制造实训中心引入工业机器人、3D打印等先进设备，可满足“岗课赛证”一体化教学需求。

实训类别	设备数量	主要功能	合作企业
机械加工	85台	数控车床、铣床操作实训	自贡长征机床集团
汽车维修	60台	新能源汽车检测与维护实训	比亚迪自贡4S店
信息技术	120台	网络搭建、软件开发实训	华为技术（自贡）

五、学生发展与就业质量

学校近三年毕业生就业率均超过95%，本地就业占比达70%，主要分布在制造业、信息技术服务业和现代物流业。通过“订单班”培养模式，与东方电气、中通客车等企业建立长期合作关系。

指标	2021届	2022届	2023届
就业率	93.5%	95.2%	96.8%
本地就业占比	68%	71%	73%
对口就业率	82%	85%	88%

六、校企合作与社会服务

学校与自贡市高新区管委会共建“盐都工匠学院”，为园区企业提供技术培训与人才支持。近三年累计开展社会培训超1万人次，涵盖电工、焊工、电商直播等技能项目。

• 合作模式：现代学徒制（企业订单班）、产学研联合体、技能大师工作室
• 典型项目：与自贡航空产业园共建“无人机应用技术”培训中心
• 社会培训：承接“新型职业农民”“退捕渔民”等政府补贴项目

七、挑战与发展机遇

当前，学校面临生源质量波动、专业与产业匹配度待提升等问题。但随着成渝双城经济圈建设的推进，自贡市装备制造业转型升级将带来新机遇。建议强化“智能+”专业群建设，深化与高校的“3+2”贯通培养，提升服务区域经济的能力。

八、未来发展规划

到2025年，学校计划实现以下目标：

• 新增人工智能技术应用、新能源汽修等3个专业
• 建成省级高水平实训基地2个
• 校企合作企业数量突破60家，订单培养学生占比超40%