四川泸州职业技术高级中学（以下简称“泸州职高”）是川南地区职业教育领域的重要标杆，其办学历史可追溯至1984年，历经多次转型与升级，现已形成以中职教育为核心，融合高职升学、技能培训、社会服务的综合性办学体系。学校位于泸州市江阳区，占地约120亩，建筑面积8.6万平方米，开设电子信息、机械制造、旅游服务等12个重点专业，其中省级重点专业覆盖率达60%。近年来，学校通过深化产教融合、推进“双师型”教师队伍建设、创新人才培养模式，在升学与就业两端均取得显著成效：2022年本科上线率达28%，对口就业率稳定在95%以上，毕业生遍布长三角、成渝经济圈。硬件设施方面，学校建有智能制造实训中心、现代服务业实训基地等6大实训场馆，设备总值超3000万元，为学生实践能力培养提供坚实支撑。

一、办学定位与核心优势

泸州职高以“立足泸州、辐射成渝、服务产业”为办学宗旨，聚焦区域经济发展需求，构建“升学+就业”双轨并行的培养体系。学校核心优势体现在三方面：一是专业设置与泸州“四大千亿产业”高度匹配，如白酒酿造、智能装备技术等特色专业；二是深度校企合作模式，与华为、比亚迪等企业共建实训基地；三是“中高职贯通”项目覆盖率达70%，为学生打通学历提升通道。

二、专业布局与课程体系

学校现有加工制造、信息技术、财经商贸等6大专业群，其中国家级示范专业1个、省级重点专业4个。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展方向”架构，实践课程占比达60%。例如，机械加工专业引入“德国双元制”课程标准，电子商务专业开设“直播电商”微证书课程。

三、师资结构与教学资源

学校现有教职工186人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师达68%。通过实施“名师工作室”“企业技师驻校”计划，形成“理论教学+技能传承”的复合型师资队伍。教学资源方面，建有省级精品课程8门，校本教材开发量覆盖70%专业课程。

四、人才培养模式创新

学校推行“三阶递进”培养模式：一年级夯实文化基础，二年级强化专业技能，三年级开展顶岗实习。同时试点“现代学徒制”，与泸州老窖、郎酒集团等企业联合培养技术骨干。2022年数据显示，参与学徒制学生留企率达91%，岗位晋升周期缩短40%。

五、升学与就业质量分析

升学方面，学校与四川职业技术学院、泸州职业技术学院建立“3+2”中高职衔接项目，2022年本科上线人数同比增长15%。就业方面，通过“订单班”“校园招聘双选会”实现精准对接，毕业生平均起薪达4500元/月，较区域平均水平高18%。

六、实训基地建设与产教融合

学校投入5000万元建设“智能制造”“智慧文旅”两大产教融合实训基地，引入企业真实生产项目12项。与泸州国家高新区共建“工程师创新工作站”，年承接技术攻关项目20余项。2022年校企合作开发教材获省级教学成果奖。

七、学生发展与社会服务

学校构建“技能竞赛-创新创业-社会实践”三位一体发展平台，近五年获省级以上技能大赛奖项47项。社会服务方面，年开展职业技能培训超5000人次，为乡村振兴输送技术人才300余名，形成“输血+造血”帮扶机制。

八、挑战与未来发展策略

当前面临专业迭代滞后于产业升级、高端实训设备更新压力等挑战。学校计划通过三方面突破：一是建设“数字孪生”实训系统，二是深化“岗课赛证”融通改革，三是拓展国际交流合作，目标在2025年建成省级高水平中职学校。

泸州职高通过精准对接区域产业需求、持续优化育人模式，已形成特色鲜明的职业教育生态。其“双轨并行”培养体系、深度产教融合实践、动态专业调整机制，为中西部地区职业院校改革提供了可参考样本。未来需在数字化升级、国际化办学等领域加速突破，以应对产业变革对技术技能人才的新要求。