四川南充职中（全称四川省南充市职业中学）是川东北地区职业教育的重要代表，其办学历史可追溯至1985年，现为国家级重点中等职业学校。学校位于南充市顺庆区，占地约200亩，开设机械加工、信息技术、现代服务等6大类24个专业，在校学生规模超6000人。作为区域产业人才培育的核心基地，该校以“产教融合、校企合作”为特色，与本地30余家企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。硬件设施方面，建有数控实训中心、智能汽车维修基地等现代化教学场所，配备价值超5000万元的专业设备。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，其中省级骨干教师12人。近年来，学校通过“技能大赛+升学教育”双轨模式，累计输送技术技能人才万余名，成为川东北职业教育改革的标杆案例。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创建的南充市第一职业中学，2008年经省教育厅批准升格为省级重点职中，2019年入选国家职业教育改革示范校。办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈产业需求”，重点培养装备制造、电子信息、现代服务业等领域的技术技能人才。

二、专业设置与课程体系

专业类别	核心专业	实训基地	合作企业
机械制造	数控技术、模具设计与制造	精密加工实训中心	南充东风电机厂
信息技术	物联网应用、大数据技术	华为ICT实训室	三环电子集团
现代服务	电子商务、航空服务	智慧物流模拟仓	顺丰速运西南分拨中心

课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位定制”三级架构，推行“1+X”证书制度，学生可考取工业机器人操作等12类职业资格证书。

三、师资力量与教学资源

指标	数据
专任教师总数	216人
高级职称占比	35%
硕士以上学历	28%
双师型教师	168人
省级教学成果奖	6项

教学资源方面，建有省级精品课程《智能制造技术》等在线开放课程12门，校本教材开发量覆盖70%专业课程。

四、人才培养模式创新

• 实施“订单班+现代学徒制”培养，与吉利汽车共建“吉利订单班”年均培养120人
• 推行“三学期制”，第三学期进入企业顶岗实习
• 建立“技能大师工作室”3个，开展技艺传承专项培训
• 构建“岗课赛证”融通机制，年均承办市级技能大赛4场次

五、就业质量与社会服务

年份	就业率	本地就业占比	对口就业率
2021	96.2%	72%	81%
2022	95.8%	68%	83%
2023	96.5%	75%	85%

社会服务方面，年均开展职业技能培训3000人次，为南充经开区提供技术攻关服务20余项，产生直接经济效益超千万元。

六、产教融合实践成效

• 与南充市机械行业协会共建“智能制造产业学院”
• 牵头成立川东北职业教育联盟，吸纳成员单位42家
• 建设“校中厂”项目，引入3条自动化生产线用于教学实践
• 开发虚拟仿真实训系统，覆盖机械加工等5个专业领域

七、学生发展路径拓展

升学渠道	2023年数据
高职单招录取率	68%
对口高考本科上线率	15%
技能免试升学人数	42人
国际留学项目	德国F+U学院合作12人

建立“中职-高职-本科”贯通培养机制，与成都工业学院等高校联合开设“3+4”本科班。

八、发展挑战与战略方向

• 数字化转型压力：专业设备更新周期需缩短至5年以内
• 师资结构矛盾：高层次技能型教师缺口达20%
• 区域竞争加剧：周边地市职教集团形成资源虹吸效应
• 战略调整：重点建设智能制造、新能源两个省级高水平专业群
• 规划目标：2025年前建成川东北技术技能创新服务中心

四川南充职中通过持续深化产教融合、强化内涵建设，已形成“立足南充、辐射川东北”的职业教育品牌。未来需在数字化转型、国际化合作等方面突破瓶颈，进一步提升服务区域经济发展的能力。