遂宁市永兴职业学校是四川省遂宁市一所具有鲜明职业教育特色的中等职业学校，创办于20世纪90年代，依托地方产业需求构建了以智能制造、现代服务为核心的专业体系。学校占地面积约120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生规模近4000人，开设18个中职专业，其中数控技术应用、电子商务、汽车运用与维修等5个专业被认定为省级重点建设专业。作为区域产教融合示范校，学校与京东方、比亚迪等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，对口就业率达85%，形成“校企合作订单班+技能竞赛+创新创业”三位一体的育人模式。硬件设施方面，学校建有智能制造实训中心、智慧物流实训室等12类专业化实训场所，设备总值超3000万元，师资队伍中“双师型”教师占比达68%，为地方产业发展输送了大量技术技能人才。

一、学校概况与基础建设

遂宁市永兴职业学校位于国家级经济技术开发区核心地带，地理位置优越，交通网络发达。校园规划采用“教学区-实训区-生活区”三区分离设计，建有标准化教学楼3栋、实训楼4栋、学生公寓6栋及多功能体育馆。

学校基础设施对标职业院校标准建设，实训车间配备工业机器人、数控加工中心等先进设备，智慧校园系统实现教学管理全流程信息化。2022年新建的产教融合大楼引入企业真实生产环境，可同时容纳600名学生进行工学交替实践。

二、专业设置与课程体系

学校紧密围绕遂宁市“锂电产业集群”“电子信息产业”等主导产业布局专业链，形成“智能制造”“现代服务”“数字技术”三大专业集群。

课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”架构，推行“1+X”证书制度，学生可考取工业机器人操作、新能源汽车维修等12类职业技能等级证书。2023年新增“智能网联汽车技术”专业，与当地锂电企业联合开发定制化课程。

三、师资力量与教学团队

学校实施“人才强校”战略，通过“内培外引”构建多层次师资队伍，形成“专业带头人+骨干教师+企业导师”三级教学梯队。

教师团队近年获省级教学成果奖3项，开发《数控多轴加工》《电商直播实务》等校本教材9部。2022年选派23名教师赴德国参加智能制造师资培训，引进IHK职业资格认证标准。

四、人才培养与就业质量

学校构建“岗课赛证”融通培养体系，近三年累计向长三角、成渝地区输送技术技能人才2865名。

就业数据显示，制造业、信息技术服务业、现代物流业成为主要就业方向，比亚迪、京东方、顺丰等企业连续三年接收毕业生超百人。2023年创业率提升至5.8%，较五年前增长3.2个百分点。

五、产教融合与校企合作

学校创新“四共八互”产教融合机制（共育人才、共建基地、共组团队、共研标准；师资互聘、课程互换、资源共享、文化互融），形成多元化合作生态。

• 与比亚迪共建“新能源汽车技术”订单班，企业投入价值200万元设备
• 联合京东打造“电商运营中心”，年承接真实项目产值超500万元
• 与江淮汽车共建“智能焊接实训中心”，开发XR虚拟实训系统
• 引入华为ICT认证体系，建设“光传输网络实训室”

2023年校企合作开发课程27门，企业接收顶岗实习学生892人次，产生直接经济效益1200万元，带动专业设备更新率达35%。

六、技能竞赛与创新能力

学校构建“校赛-市赛-省赛-国赛”四级竞赛体系，近五年累计获得省级以上奖项146项。

2022年学生团队研发的“锂电池极片智能检测系统”获国家实用新型专利，并与当地企业达成技术转让协议。学校每年投入80万元专项经费支持师生创新，孵化大学生创业项目47个。

七、学生管理与社会服务

学校实行“三全育人”管理模式，构建“五维评价”体系（品德修养、学业成绩、实践能力、身心素质、创新意识）。

• 设立“永兴工匠奖学金”，年度发放金额超50万元
• 开发“职业素养云平台”，记录学生成长轨迹1.2万条/年
• 组建“红匠”志愿服务队，年开展社区服务超3000人次
• 承接退役军人、农民工职业技能培训，年均培训量达1500人

社会服务方面，学校作为遂宁市职业技能鉴定站，年开展电工、钳工等职业资格鉴定2300人次，考试通过率高于全省平均水平12个百分点。

八、发展挑战与未来规划

面对产业升级加速、职业教育类型定位深化等新形势，学校存在三方面挑战：一是高端实训设备更新资金缺口较大，二是县域中职吸引力有待提升，三是教师企业实践长效机制需完善。

未来三年重点任务：

1. 投资5000万元建设“锂电产业学院”，引入企业生产线打造“厂中校”
2. 推进“学历证书+X职业技能等级证书”扩面提质工程，覆盖率提升至80%
3. 实施“双师素质提升计划”，每年选派30名教师赴头部企业实践
4. 深化国际合作，与德国工商会共建IHK职业资格认证中心

通过持续优化专业布局、强化产教协同创新，学校力争建成“西部一流、国内知名”的现代化职业学校，为成渝地区双城经济圈建设提供坚实人才支撑。