宜宾护理职业技术学院是四川省内以医学护理为特色的全日制公办高职院校，隶属于宜宾市教育局管理。学院立足川南地区医疗卫生人才需求，构建了以护理、药学、康复技术为核心的专业体系，形成“医教融合、产教协同”的办学模式。近年来，学院通过深化校企合作、推进实训基地建设、强化师资队伍培养等举措，逐步成为西南地区基层医疗人才培养的重要基地。截至2023年，学院开设18个专科专业，其中护理专业被认定为省级重点建设专业，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，在四川省同类院校中处于前列。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1958年创建的宜宾卫生学校，2017年经四川省政府批准升格为高职院校。办学定位聚焦“健康中国”战略，以培养基层医疗卫生服务人才为核心目标，形成“护理+康复+药学”三位一体的专业集群。

二、专业设置与课程体系

学院现设护理学院、药学系、康复技术系等二级教学单位，形成“医学技术+健康管理”双轮驱动的专业布局。护理专业细分为母婴护理、老年护理等方向，课程体系包含基础医学模块（解剖学、生理学）、专业技能模块（护理操作、急救技术）和拓展素养模块（医患沟通、社区卫生服务）。

三、师资力量与教学资源

学院现有专任教师286人，其中副高以上职称占比35%，“双师型”教师比例达78%。通过实施“名师工作室”计划，引进三甲医院专家担任兼职教授，形成“校内骨干+行业导师”的复合型教学团队。教学资源方面，建有数字化解剖实验室、虚拟仿真护理实训系统等现代化设施。

四、实践教学与产教融合

学院构建“三级递进”实践教学体系：1阶基础实训（校内模拟病房）、2阶综合实训（校企合作基地）、3阶顶岗实习（签约医疗机构）。与宜宾市卫健委共建“基层医疗人才定向培养计划”，实现“订单式”人才培养。2023年新增智能养老实训中心，对接康养产业需求。

五、科研与社会服务

近五年累计立项省市级课题68项，其中《西南地区基层护理人才需求预测与培养路径研究》获四川省教育科学三等奖。组建“长江医养研究中心”，为区域医疗机构提供技术培训200余场次。2023年横向技术服务到账经费突破300万元，较2019年增长120%。

六、学生发展与就业质量

毕业生主要就业于基层医疗机构，2023届护理专业初次就业率达96.7%，对口率89.3%。薪资水平呈现“入职即中等收入”特征，应届生平均月薪4200元，三年后达6500元以上。学院建立“1+X”证书制度，85%毕业生持有母婴护理、老年照护等职业资格证书。

七、国际交流与合作

学院与日本樱美林大学、泰国清迈大学开展“护理日语”“中医理疗”等国际合作班，年均选派20名学生赴海外研修。引进国际护士执业水平考试（ISPN）培训体系，开发《跨国护理服务实务》等双语课程。2023年成为中德护理人才培育项目首批试点单位。

八、校园文化与特色发展

学院打造“天使文化”品牌，通过“5.12”护士节授帽仪式、南丁格尔雕塑等载体强化职业认同。设立“康养文化节”，开展中医适宜技术比武、急救技能大赛等活动。智慧校园建设方面，上线“护理实训VR系统”和“用药指导AI模拟平台”，推动信息技术与教育教学深度融合。

面对医疗行业智能化转型趋势，学院正着力建设“智慧医养”专业群，拟新增医疗大数据管理、智能医疗设备技术等专业。未来三年计划投入5000万元升级实训设施，力争建成省级高水平高等职业学校。