珙县巡场职业学校作为川南地区职业教育的重要载体，始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念，在服务区域经济发展中展现出显著特色。学校依托珙县页岩气开发、智能制造等产业需求，构建了以化工机械、电子商务、老年护理为核心的专业体系，形成“校企双元育人”的人才培养模式。通过与蜀道集团、京东物流等企业的深度合作，近三年毕业生就业率稳定在92%以上，其中对口就业率达78%，为县域经济输送了大量技术技能人才。

在办学定位上，学校精准对接川南经济区产业升级需求，重点布局新能源、大健康、数字经济等领域的专业群建设。实训基地建设方面，累计投入4500万元建成页岩气开采仿真实训中心、智慧养老实训室等特色场馆，设备先进度位居省内同类院校前列。师资队伍建设实施“双师素质提升计划”，通过企业挂职、技能认证等方式，使“双师型”教师占比从2018年的62%提升至当前的89%。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创建的珙县职业中学，2012年经省教育厅批准更名为现名。作为省级重点中等职业学校，始终锚定“服务产业、赋能民生”的发展目标，形成“学历教育+社会培训”双轮驱动格局。当前重点打造“页岩气产业技术人才培育基地”“川南康养服务人才培训中心”两大特色品牌，与县域GDP突破300亿元的经济发展需求高度契合。

二、专业建设与课程体系

构建“3+2”专业集群发展模式，重点建设页岩气开采技术、新能源汽车维修、智慧养老三大特色专业。开发《页岩气井下作业规程》《智能养老设备操作》等12门校本教材，实践课程占比达65%。近三年新增虚拟现实技术应用、直播电商服务两个前沿专业，专业与产业匹配度从71%提升至89%。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师142人，其中高级职称占比37%，硕士以上学历28人。实施“青蓝工程”培养计划，近五年选派68名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。建成省级精品课程3门，开发虚拟仿真教学资源库，涵盖页岩气开采全流程模拟等12个模块，资源调用量年均增长45%。

四、实训基地与产教融合

投资2800万元建成产教融合实训大楼，设有页岩气开采实训中心、智能制造车间等8个实训场所。与蜀渝能源公司共建“现场工程师学院”，实现“教室-车间-岗位”三级递进培养。2023年开展企业新型学徒制培训1200人次，产生直接经济效益800万元。

五、学生发展与社会服务

近三年毕业生获得省级以上技能竞赛奖项47项，“1+X”证书获取率达83%。建立创业孵化中心，培育涉农电商项目17个，带动农户增收超千万元。年均开展职业技能培训6000人次，为页岩气产区定制培训钻井工、安全员等技术人才900余人。

六、信息化建设与教学改革

建成5G+智慧校园管理平台，开发移动学习APP覆盖85%教学场景。推行“三段式”教学模式：线上预习（30%）、现场实操（50%）、线上巩固（20%）。虚拟仿真实训系统年访问量突破50万次，降低高危实训风险67%。

七、质量管理与特色创新

构建“四维质量监控体系”，将企业评价权重提升至40%。首创“季节工学交替”制度，每年安排学生到企业实践4个月。开发《页岩气开采安全规范》等行业标准3项，技术成果转化收益反哺教学占比达25%。

八、发展瓶颈与战略方向

当前面临高端实训设备更新滞后、产教融合深度不足等挑战。规划“十四五”期间重点推进三大工程：投入6000万元建设新能源汽车实训基地，与重庆大学共建页岩气产业学院，开发国际产能合作培训项目。力争2025年跻身国家级示范性中等职业学校行列。

经过三十余年发展积淀，珙县巡场职业学校已形成鲜明的产教融合特色，在服务区域产业升级中发挥关键作用。未来需在数字化转型、国际化合作等方面持续突破，为西部职业教育高质量发展提供可复制的经验样本。