近年来，西昌卫生学校（以下简称“西昌卫校”）在职业教育改革与区域医疗人才培养领域持续发力，通过专业结构调整、产教融合深化、基础设施升级等举措，逐步形成具有地方特色的办学模式。2023年，该校在招生规模、学科建设、校企合作等方面呈现显著变化，尤其在护理、药剂等核心专业上加大投入，同时响应国家“健康中国”战略，新增智慧养老、康复治疗技术等新兴专业。数据显示，2023年该校毕业生就业率达92.7%，较上年提升3.5个百分点，其中80%以上学生进入川内基层医疗机构。此外，学校与西昌市人民医院、凉山州中西医结合医院共建教学医院，实现“理论+实训”一体化培养。然而，师资结构性短缺、实训设备更新滞后等问题仍制约其发展，需进一步优化资源配置以匹配区域医疗需求。
一、招生政策与专业调整
2023年西昌卫校招生计划较2022年扩招15%，重点向护理、药剂等传统优势专业倾斜。新增智慧养老、中医康复技术2个专业，停招助产专业，形成“4+2”专业布局（表1）。
| 年份 | 招生专业 | 计划人数 |
|---|---|---|
| 2023年 | 护理、药剂、智慧养老、中医康复 | 1200人 |
| 2022年 | 护理、药剂、助产、医学检验 | 1040人 |
| 2021年 | 护理、药剂、助产、医学影像 | 960人 |
二、就业率与就业方向
近三年毕业生就业率稳步上升，2023年达92.7%，主要流向基层医疗机构（表2）。
| 年份 | 就业率 | 基层医疗占比 | 企业合作占比 |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 92.7% | 78% | 15% |
| 2022年 | 89.2% | 72% | 18% |
| 2021年 | 85.5% | 68% | 20% |
三、师资队伍建设
截至2023年9月，学校高级职称教师占比提升至35%，硕士以上学历教师达42%（表3）。
| 年份 | 专任教师总数 | 高级职称占比 | 硕士以上占比 |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 185人 | 35% | 42% |
| 2022年 | 172人 | 30% | 38% |
| 2021年 | 160人 | 25% | 32% |
四、基础设施建设
2023年投入3200万元建设护理实训中心，新增模拟病房12间、智能药械实训室2个，实训设备总值达4500万元。
- 新建面积：8000平方米
- 设备采购：涵盖高仿真急救模拟人、智能配药系统等
- 合作单位：四川大学华西护理学院提供技术支持
五、校企合作模式创新
与凉山州内6家三甲医院签订“订单班”协议，实施“1.5+1.5”分段培养，企业参与课程设计比例达60%。
- 合作医院：西昌市人民医院、凉山州第二人民医院等
- 培养方向：重症护理、老年病科专项人才
- 企业导师：每学期派驻临床专家40人次
六、课程体系改革
推行“岗课融通”教学模式，核心课程中实践课时占比提升至65%，引入OSCE（客观结构化考核）评价体系。
| 课程类型 | 2023年改革内容 |
|---|---|
| 公共基础课 | 增设医疗法规与伦理模块 |
| 专业核心课 | 开发虚拟仿真教学资源库 |
| 实践课程 | 与企业共建岗位技能认证标准 |
七、社会服务能力提升
2023年开展基层医疗人员培训2300人次，承接凉山州卫健委“乡村医生能力提升项目”。
- 培训项目：基本公共卫生服务规范、急救技能强化
- 覆盖范围：全州17个县（市）的乡镇卫生院
- 社会效益：培训后学员执业资格考试通过率提高25%
八、未来发展规划
根据《凉山州职业教育高质量发展行动计划》，学校拟在2025年前完成以下目标：
- 申报省级“双高”护理专业群
- 建设西部民族地区医疗人才继续教育基地
- 实现临床教学医院全覆盖州内三级医疗机构
西昌卫校通过多维度改革，初步构建了“招生-培养-就业”良性循环体系，但在高端人才引进、科研成果转化等方面仍需突破。未来需进一步强化区域医疗资源整合，深化“医教协同”机制，以应对基层医疗人才结构性短缺的挑战。
