乐山嘉州卫生职业技术学校是四川省内以医学卫生类专业为特色的中等职业学校，依托区域医疗资源和产业需求，形成了“产教融合、医教协同”的办学模式。学校以培养基层医疗护理人才为核心目标，开设护理、药剂、医学检验技术等核心专业，与乐山市及周边医疗机构建立深度合作关系。近年来，学校通过优化课程体系、强化实践教学、推进“1+X”证书试点，逐步提升人才培养质量，毕业生在川内基层医疗岗位的就业率持续保持在90%以上。然而，随着医疗行业技术升级和职业教育改革的深化，学校在师资结构、实训设备更新、跨区域竞争力等方面仍面临挑战。

一、学校基础概况与办学定位

项目	内容
创办时间	2009年（前身为乐山卫生职业培训中心）
主管部门	乐山市教育局
校区面积	主校区占地86亩，实训基地占地20亩
在校生规模	截至2023年，全日制在校生4200人
核心定位	基层医疗卫生人才培养基地、川南医疗技能培训中心

二、专业设置与课程体系

专业名称	核心课程	职业资格证书
护理	基础护理技术、内科护理学、外科护理学	护士执业资格证
药剂	药理学、药物制剂技术、临床药物治疗学	药师职称证书
医学检验技术	临床检验基础、生化检验技术、微生物检验技术	医学检验技士证书
康复治疗技术	康复评定技术、物理治疗技术、作业治疗技术	康复医学治疗士证书

三、师资队伍结构分析

类别	人数	占比
专任教师	215人	75.4%
双师型教师	128人	44.2%
硕士以上学历	83人	28.7%
行业兼职教师	65人	22.6%

学校通过“校院合作”引入三级医院专家担任实践课程导师，但高级职称教师比例（32%）仍低于省级同类院校平均水平。

四、实践教学资源配置

• 校内实训基地：建有护理实训中心（含模拟病房20间）、药学实训室（配备全自动药物分装系统）、医学检验数字化仿真实验室，设备总值约3800万元。
• 校外实习点：与乐山市人民医院、峨眉山市中医医院等12家医疗机构签订合作协议，覆盖80%以上的实习生岗位。
• 虚拟仿真资源：开发静脉穿刺虚拟训练系统、急救情景模拟平台，疫情期间支撑远程教学。

五、就业质量与社会服务

指标	2021届	2022届	2023届
毕业生就业率	92.3%	93.7%	94.5%
基层医疗岗位占比	81.2%	83.5%	85.8%
对口就业率	78.4%	80.6%	82.1%

学校面向基层医疗机构开展专项培训年均超5000人次，但省外就业渠道拓展不足，2023届省外就业占比仅5.2%。

六、学生发展支持体系

• 升学通道：与四川护理职业学院、雅安职业技术学院建立“3+3”中高职衔接机制，2023年升学率达18.7%。
• 技能竞赛：近三年获省级护理技能大赛奖项9项，但国家级奖项仍待突破。
• 资助体系：建档立卡学生覆盖率100%，设立“嘉州医者奖学金”年发放金额超50万元。

七、数字化转型进展

项目	建设内容	应用成效
智慧校园平台	集成教务管理、实训预约、健康监测功能	师生事务办理效率提升40%
虚拟仿真资源库	开发12个医学类虚拟实训模块	疫情期间保障85%实践课程运行
在线教学平台	搭建医学课程资源库，含2000+课时视频	校级精品课上线率达75%

八、发展挑战与改进方向

• 师资短板：副高以上职称教师占比不足35%，需加强高层次医疗人才引进。
• 专业扩展限制：受医学类国控专业审批限制，新兴健康产业相关专业（如老年护理）开设滞后。
• 科研能力薄弱：近三年横向课题经费仅85万元，需深化与医药企业的合作研发。
• 区域竞争压力：对比成都、德阳等地同类院校，实训设备智能化改造进度落后约2-3年。

未来需通过“三名工程”（名师、名专业、名实训基地）建设，强化川南医卫职教品牌特色，同时探索跨区域联合培养模式，提升服务成渝双城经济圈医疗人才需求的能力。