西昌职业高中学校作为凉山彝族自治州职业教育的重要载体，历经数十年发展，已形成以现代农业、信息技术、装备制造为核心的特色办学体系。学校立足民族地区实际，构建了“升学+就业”双轨培养模式，近三年毕业生升学率稳定在65%以上，对口就业率达82%，在川西南地区职业院校中处于领先地位。通过“校中厂”“订单班”等产教融合机制，与14家龙头企业建立深度合作，其中与京东物流共建的智能仓储实训基地，成为区域性职业教育改革标杆。师资队伍中“双师型”教师占比达78%，较五年前提升26个百分点，但在高级职称教师比例（仅22%）、实训设备更新率（年均15%）等方面仍存在提升空间。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的西昌农业技术学校，2005年转型为综合性职业高中，现为国家级重点中等职业学校。

二、专业设置与课程体系

现有22个专业覆盖二产三产，形成“现代农业+先进制造+现代服务”三角布局，其中省级重点专业3个。

三、师资力量结构分析

教职工总数246人，生师比17:1，“双师型”教师占比持续提升但高级职称比例偏低。

四、教学设施配置对比

实训设备总值8600万元，但工位充足率仅75%，部分专业设备更新滞后。

五、学生结构与发展路径

生源以凉山州内为主，少数民族学生占37%，升学与就业呈现明显分化特征。

六、社会服务能力评估

年培训量超万人次，但高端培训项目占比不足，社会服务收入结构待优化。

七、经费投入与使用效率

年均财政拨款增长12%，但基建债务压力较大，科研投入强度低于全省中职均值。

八、发展瓶颈与突破路径

面临民族地区产业支撑不足、高端技能人才引进困难、数字化转型滞后三大挑战。

西昌职业高中学校在民族地区职业教育中发挥着不可替代的作用，其“产教融合、双元育人”的探索具有示范意义。未来需在三个方面重点突破：一是构建“学历证书+X技能认证”互通体系，二是建立跨区域职教联盟实现资源共享，三是深化“人工智能+职业教育”应用场景创新。通过强化与成渝经济圈职业院校的协同发展，有望在“十四五”期间建成西部民族地区职业教育高地。