
四川遂宁应用技工学校是经四川省人民政府批准设立的全日制公办技工院校,隶属于遂宁市人力资源和社会保障局管理。学校立足川中地区产业需求,以培养中高级技能型人才为核心目标,开设数控加工、电子技术、汽车维修等15个紧贴区域经济发展的专业。作为国家级重点技工学校,该校拥有省级高技能人才培训基地和多个校企共建实训中心,近年来毕业生就业率稳定在95%以上,在川内同类院校中处于前列。
学校占地180亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生规模4200余人,教职工总数245人。其中一体化教师占比达65%,高级技师职称教师38人,形成"理论教学+实操训练+企业顶岗"三位一体培养体系。通过与京东方、比亚迪等企业深度合作,构建"订单班""现代学徒制"等育人模式,近三年累计向成渝地区输送技术人才超3000人。
一、核心优势与办学定位
- 公办属性保障:作为财政全额拨款单位,学费标准低于民办院校30%-40%
- 区位产业联动:对接遂宁电子信息、锂电新材料等"5+2"现代工业体系
- 技能认证资质:具备国家职业技能鉴定站,可开展48个工种等级认定
核心指标 | 数据表现 | 区域排名 |
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在校生规模 | 4236人(2023年) | 川中地区前3 |
高级工占比 | 68% | 全省技工院校第7 |
企业订单培养覆盖率 | 82% | 成渝经济圈领先 |
二、专业建设与课程体系
学校构建"智能制造""数字经济""现代服务"三大专业集群,其中数控加工、新能源汽车检测与维修技术获评省级重点专业。推行"模块化+项目化"课程改革,实践课程占比达65%,引入德国双元制教学模式建设3个示范性实训基地。
专业类别 | 重点专业数量 | 实训设备价值 | 校企合作企业数 |
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智能制造类 | 5个 | 3800万元 | 12家 |
信息技术类 | 4个 | 2200万元 | 9家 |
现代服务类 | 3个 | 1500万元 | 7家 |
三、师资队伍结构分析
通过"内培外引"机制打造师资队伍,实施青年教师企业实践制度,要求专业教师每5年累计不少于6个月的企业研修。聘请企业技术总监、首席技师担任兼职教师,建立"名师工作室"6个,形成"三级梯队"成长体系。
师资结构维度 | 具体数据 | 对比全省均值 |
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高级职称占比 | 32% | +8% |
硕士以上学历 | 28% | +12% |
双师型教师 | 89% | +21% |
四、教学设施与实训条件
建有智能制造实训中心、工业互联网实训平台等8大实训基地,设备总数达3200台套,其中价值50万元以上的精密机床23台。与京东方共建"光电技术实训工厂",实现教学生产一体化,年承接企业真实生产任务超500万元。
五、就业质量与升学通道
构建"就业+升学"双轨制发展路径,与12所高职院校开通"3+2"贯通培养,近三年专升本录取率达27%。重点合作企业覆盖成渝地区156家单位,毕业生平均起薪4800元/月,较区域平均水平高15%。
就业指标 | 2023届数据 | 2022届对比 |
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就业率 | 96.2% | +1.5% |
对口就业率 | 84.7% | +3.2% |
留川就业率 | 91.4% | 持平 |
六、学生管理模式
实行"军事化+学分制"双重管理,建立包含思想品德、技能水平、职业素养的三维评价体系。推行"成长导师制",为每位学生配备专业导师和企业辅导员,实施个性化发展规划。校园安全实行网格化管理,连续8年保持"零安全事故"记录。
七、校园生活配套
学生公寓配备独立卫浴、空调及智能洗衣设备,食堂引入智慧餐饮系统,支持刷脸支付。建有标准化运动场、室内体育馆及创客空间,定期举办技能节、文化艺术节等活动。校图书馆藏书12万册,数字资源访问量年均突破50万人次。
八、社会服务能力
年均开展社会培训1.2万人次,为退役军人、农民工等群体定制"短平快"培训项目。承接遂宁市中等职业教育技能大赛等赛事,参与制定《川中地区技工教育联盟标准》。疫情期间向32家企业输出技术服务团队,协助解决生产难题200余项。
总体而言,四川遂宁应用技工学校凭借公办属性保障、深度产教融合、雄厚师资实力等优势,已成为川中地区技能人才培养的重要基地。其"订单式培养""双师型教学"等特色模式值得推广,但在专业国际化程度、创新创业教育等方面仍有提升空间。对于考生而言,若志在掌握实用技术并实现高质量就业,该校不失为优质选择。