南充嘉陵职业高级中学是四川省南充市嘉陵区人民政府主办的公办中等职业学校，始建于1983年，原名南充市嘉陵区第二中学，2006年改制为职业高中。学校以“厚德强技、知行合一”为校训，聚焦现代职业教育体系建设，形成“升学与就业并重”的办学特色。校园占地120亩，建筑面积5.8万平方米，现有在校生3200余人，开设机械加工、电子技术、计算机应用等12个专业，其中省级重点专业3个。学校配备实训中心、智能制造车间等教学设施，与吉利汽车、京东物流等企业建立深度合作，近三年毕业生就业率保持在96%以上，对口升学本科上线率达28%。

办学定位与核心优势

学校立足成渝经济区产业需求，构建“工科为主、多元协同”的专业体系。通过“校企双元育人”模式，将理论教学与岗位实践深度融合。核心优势体现在三个方面：一是区域产业匹配度高，机械制造、电子信息等专业与南充市“十四五”重点产业规划高度契合；二是教学资源集成化，建有省级示范性实训基地2个，设备总值超3000万元；三是升学通道畅通，与四川职业技术学院等高校共建“3+2”中高职衔接项目。

专业建设与课程体系

学校形成“制造技术”“信息技术”“现代服务”三大专业集群，其中数控技术应用、电子技术应用获评省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨学科选修”架构，开发《智能设备维护》《工业互联网基础》等12门校本教材。推行“岗课赛证”融通机制，学生技能证书获取率达92%，在省级职业技能大赛中累计获奖47项。

师资队伍与教学改革

现有教职工189人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师比例达68%。实施“名师工作室+企业技师”培养计划，近三年选派86名教师赴德国、新加坡参加职教研修。教学改革方面，推行项目式教学覆盖率达70%，开发虚拟仿真实训课程18门，建成省级精品课程3门。

学生发展与就业质量

构建“三阶递进”培养体系：一年级夯实基础，二年级专项实训，三年级顶岗实习。建立职业规划档案，实行“一生一策”跟踪服务。2023届毕业生月薪平均4200元，专业对口率78%，本地就业占比55%。升学群体中，62%进入装备制造类高职院校，23%选择信息技术相关专业。

产教融合与校企合作

创新“四共”合作机制：共订人才培养方案、共建实训基地、共组教学团队、共评培养质量。与吉利南充基地共建“订单班”，联合开发《新能源汽车维护》课程；与京东物流设立“智慧仓储实训中心”，实现教学场景与企业工作场景无缝对接。近五年企业捐赠设备价值超800万元，接收实习学生1200余人次。

社会服务与辐射效应

年均开展职业技能培训4000人次，为贫困地区劳动力转移提供技术支持。承接南充市中小学劳动教育实践课程，开发《传统木工技艺》《现代农业技术》等特色项目。牵头成立嘉陵区职教联盟，带动6所乡镇成人学校开展技术推广，助力乡村振兴战略实施。

数字化转型与创新发展

投入500万元建设数字化校园，部署教学大数据分析平台，实现学习行为动态监测。开发“嘉职在线”APP，整合慕课资源2000余小时。智能制造专业群引入数字孪生技术，构建虚拟工厂实训系统。与华为合作建设ICT学院，开展5G应用技术人才培养。

挑战与未来展望

当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备维护成本较高等挑战。未来计划重点推进三项改革：一是深化“人工智能+专业”改造，新增智能网联汽车等前沿方向；二是构建“学历证书+X技能认证”制度，拓展国际职业资格认证；三是建设产教融合综合体，打造区域性职业技能提升中心。

南充嘉陵职业高级中学通过持续优化专业布局、深化产教融合、强化数字赋能，已形成具有区域特色的职教发展模式。其“立足产业、服务民生”的办学实践，为县域职业教育高质量发展提供了可借鉴的样本。随着新一轮职教改革深入推进，学校有望在智能制造、数字经济等领域取得更大突破，为地方经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。