简阳机电职业技术学校是四川省内具有鲜明机电特色的中等职业学校，依托简阳市产业优势，聚焦装备制造、电子信息等领域人才培养。学校以“产教融合、工学一体”为核心模式，构建了“实训+证书+就业”三位一体培养体系，与京东方、成都一汽等企业建立深度合作。近年来，学校通过“双师型”教师队伍建设、智能化实训基地升级、模块化课程改革，显著提升技术技能人才培养质量，毕业生对口就业率保持在92%以上，成为区域产业升级的重要人才输送基地。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创建的简阳机械技工学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，2020年获批“四川省示范性中等职业学校”。办学定位紧扣成渝双城经济圈装备制造业需求，重点培养机电设备安装与维修、电子技术应用、工业机器人操作等专业技术人才，形成“学历教育+技能培训+技术服务”多元功能格局。

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个专业，其中机电设备安装与维修、电子技术应用为省级重点专业。课程体系采用“平台+模块”结构，前两年完成公共基础与专业核心课，第三年进入企业定制班或升学方向班。引入德国“双元制”理念，实践课程占比达60%，与企业联合开发《工业机器人编程》《智能产线调试》等岗课融通教材。

三、师资队伍结构分析

学校现有教职工185人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达72%。通过“高校研修+企业实践”交替培养机制，近3年选派67名教师赴成都工业学院、京东方实训基地进修。聘请24名企业技术骨干担任兼职教师，参与课程开发与实训指导，形成“理论教学+项目实战”双导师制。

四、实训基地建设水平

学校建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含智能制造、光电技术、工业互联网等8大实训区。设备总值超8000万元，其中工业机器人工作站、精密检测仪器等先进设备占比45%。与简阳市高新区共建“厂中校”，实现“教室-车间-研发中心”空间一体化，年承接企业真实生产任务达200万元以上。

五、人才培养质量评估

近三年毕业生初次就业率94.7%，对口就业率89.3%，本地就业占比68%。通过第三方机构跟踪调查显示，毕业生平均起薪4500元/月，3年内晋升管理层比例达21%。在省级技能大赛中获一等奖12项，全国职业院校技能大赛获奖5项，特别是在“工业机器人技术应用”赛项形成区域优势。

六、产教融合创新模式

学校构建“四共八互”产教融合机制：共建专业标准（与京东方）、共育人才方案（与成都一汽）、共组师资团队（企业工程师驻校）、共享资源成果（专利联合申报）。推行“1.5+1.5”分段式培养，即1.5年校内学习+1.5年企业轮岗实训，实现教学过程与生产流程对接。近五年产生经济效益1.2亿元，技术成果转化8项。

七、社会服务能力建设

年开展社会培训超8000人次，涵盖电工、焊工、数控车工等工种。与简阳市退役军人事务局合作开展“退役士兵技能提升计划”，培训合格率98%。承接企业新型学徒制培训项目，为四川空分集团定制培养化工设备维修技师126人。技术开发服务到款额年均增长15%，2023年达380万元。

八、发展挑战与战略方向

当前面临智能制造技术迭代快、师资高端人才引进难、跨区域校企合作机制待完善等挑战。未来将重点推进：①建设“5G+工业互联网”实训平台；②深化与重庆职业院校学分互认；③开发X证书与学历证书融通课程。计划至2025年建成国家级高水平专业化产教融合实训基地，打造西部机电类职业教育标杆学校。

通过多维度分析可见，简阳机电职业技术学校已形成“专业-产业”“人才-企业”高度契合的办学生态，其“重实训、强产出、深融合”的特色路径为县域职教发展提供可借鉴范式。随着新基建背景下产业升级加速，学校需在数字化教学资源开发、混合所有制改革等方面持续突破，以巩固区域技能人才培养核心地位。