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泸州成人职业技术学校(泸州成人职校)

泸州成人职业技术学校(泸州成人职校)

泸州成人职业技术学校是川南地区职业教育的重要载体,依托泸州市产业升级需求,构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系。学校采用“产教融合+学历教育+技能培训”三位一体模式,形成中职与高职衔接、全日制与继续教育并重的办学格局。通过与泸州老窖、华为泸州基地等龙头企业共建实训基地,近三年毕业生就业率保持在96%以上,本地产业人才供给占比达78%,成为区域技术技能人才储备的核心基地。

泸	州成人职业技术学校

一、学校基础概况

泸州成人职业技术学校创建于1984年,2012年经省政府批准为省级示范性成人职业学校。校园占地210亩,建筑面积12.8万平方米,设有机械工程、信息技术、商贸管理等6大专业群,开设数控技术应用、电子商务等24个专业。现有全日制在校生4300人,非全日制学员年均培训量超8000人次,教职工总数285人,其中高级职称教师占比37%。

核心指标数据详情
办学性质公办成人中专(省级示范校)
校区分布主校区+2个校外实训基地
重点专业数控技术、电子商务、物联网应用
合作企业泸州老窖、郎酒集团、华为云

二、专业建设与课程体系

学校构建“产业需求导向型”专业动态调整机制,重点建设智能制造、数字经济两大专业集群。2023年新增工业机器人、直播电商运营等5个新兴专业,淘汰传统会计电算化等3个专业方向。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界拓展”三级架构,引入1+X证书制度,实现学历证书与职业技能等级证书互通。

对比维度本校数据全省中职均值差异分析
专业对口率89%72%产业链匹配度更高
双师型教师占比68%51%企业实践周期更长
实训设备价值1.2亿元8500万元智能化设备投入领先

三、师资队伍建设

实施“名师工作室+企业技师驻校”计划,组建由省级技能大师领衔的教学团队。2023年引进企业兼职教师42人,开展模块化教学改革,将企业真实项目转化为教学案例库。建立教师企业实践学分制,要求专业课教师每学年累计赴合作企业实践不少于40天,近三年完成技术攻关项目17项,获国家实用新型专利9项。

四、人才培养模式创新

推行“校企双元制”培养,与泸州高新区管委会共建“订单班”,实现招生即招工。开发“基础年+专项年+顶岗年”三段式课程,引入企业技术标准作为考核依据。2023届毕业生中,通过现代学徒制培养的学生占就业总人数的34%,平均起薪较普通班高18%。

培养模式实施专业企业参与深度就业去向
现代学徒制数控技术、智能焊接课程开发+师傅带教装备制造企业
订单培养电子商务、物流管理岗位定制+轮岗实训京东西南仓、顺丰
产教融合班物联网应用、大数据项目实战+认证培训华为生态链企业

五、实训基地建设

投资1.8亿元建成智能制造实训中心,涵盖工业机器人、3D打印等8个实训区,设备台套数达1200余台。与泸州老窖共建“白酒酿造虚拟仿真实训室”,开发AR/VR教学资源包。2023年承办四川省职业院校技能大赛3个赛项,选手获一等奖4项,设备先进性通过赛事验证。

六、社会服务能力

面向退役军人、农民工等群体开展“技能回炉”培训,年均开展白酒品鉴、电商运营等短期培训62期,培训量达1.2万人次。与泸州市总工会共建“工匠学院”,开发“酿酒工匠”“数字工匠”等认证课程。2023年横向技术服务到款额突破500万元,为企业解决技术难题23项。

七、质量保障体系

构建“教学诊断与改进”闭环系统,设立专业建设委员会、课程督导组等6个质量监控机构。引入第三方评价机构对毕业生职业发展追踪,2023年雇主满意度达91.3%。建立教师教学质量与绩效奖金挂钩机制,学生评教满意率从2019年的82%提升至2023年的94%。

八、发展挑战与对策

当前面临新兴产业技术迭代快于教学更新、高端技能人才引进竞争激烈等挑战。拟通过建设“跨企业培训中心”整合行业资源,试点“专业群+产业学院”混合所有制改革,探索教师股权激励制度。计划未来三年投入8000万元建设产教融合创新平台,重点突破新能源、人工智能等领域人才培养瓶颈。

泸州成人职业技术学校通过深度融入区域产业链,构建了特色鲜明的成人职业教育生态系统。其“双元制”培养模式、智能化实训体系建设、社会服务创新等实践,为西部成人职教改革提供了可复制的样本。随着泸州建设新时代区域中心城市的战略推进,学校需在数字化转型、国际化合作等方面持续突破,方能巩固其在川南职教领域的引领地位。

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