四川南充卫校绵阳丰谷分校是一所依托南充卫生学校优质教育资源，结合地方医疗行业需求建立的中等卫生职业学校。该校以培养基层医疗护理人才为核心目标，通过理论与实践结合的教学模式，为川北地区输送了大量专业技术人才。校区位于绵阳市丰谷镇，占地面积约80亩，配备基础医学实验室、护理实训中心等教学设施，开设护理、药剂、医学检验技术等核心专业。相较于主校区，丰谷分校更注重区域医疗资源对接，与周边多家乡镇卫生院建立实习合作关系，形成“校地联动”的办学特色。
办学定位与专业设置
丰谷分校依托南充卫校的品牌优势，聚焦基层医疗人才培养。其专业设置以护理学为主干，延伸至药学、医学检验等辅助领域，形成“1+N”专业集群。
| 专业名称 | 培养方向 | 核心课程 | 就业对口率 |
|---|---|---|---|
| 护理 | 临床护理、社区护理 | 基础护理学、内科护理学、急救护理学 | 92% |
| 药剂 | 药品调剂、临床药理 | 药理学、药物化学、药剂学 | 88% |
| 医学检验技术 | 实验室检测、病理分析 | 临床检验基础、微生物学检验、血液学检验 | 85% |
师资力量与教学资源
分校现有教职工120人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师（理论+实践）达60%。通过与南充主校区共享教学资源，实现优质课程跨区同步授课。
| 指标 | 丰谷分校 | 南充主校区 | 差异说明 |
|---|---|---|---|
| 师生比 | 1:15 | 1:12 | 分校规模较小，师生比略高 |
| 硕士以上教师 | 45% | 65% | 主校区科研资源更集中 |
| 实训设备价值 | 1200万元 | 3000万元 | 主校区含三甲医院附属资源 |
实践教学体系
构建“三级递进”实践模式：第1-2学期校内模拟实训，第3-4学期基层医疗机构跟岗，第5-6学期顶岗实习。与绵阳市中心医院、江油人民医院等建立20个实习基地，覆盖二级以上医院比例达75%。
区域医疗需求对接
针对川西北地区基层医疗人才缺口，定向培养藏区医疗服务人才。近3年数据显示，65%毕业生进入乡镇卫生院，25%服务于县级医疗单位，仅10%流向城市医院。
学生管理与就业支持
实行半军事化管理制度，宿舍配备专职辅导员。建立“就业跟踪-技能强化-岗位推荐”闭环机制，2023届毕业生初次就业率达91.3%，专业对口率87.5%。
硬件设施对比
校区建筑面积4.2万平方米，包含4层实验楼、6栋学生公寓。与主校区相比，生均教学面积减少20%，但新增智慧教室覆盖率达100%。
| 设施类型 | 丰谷分校 | 行业标准 | 差距分析 |
|---|---|---|---|
| 医学影像实训室 | DR数字化X光机×2 | CT/MRI模拟系统 | 缺乏高端影像设备 |
| 护理实训中心 | 虚拟静脉穿刺系统×30 | 智能化病房模拟系统 | 智能化程度待提升 |
| 图书资源 | 专业书籍3万册 | 生均40册（中职标准） | 达到基础配置要求 |
社会服务能力
年均开展乡村医生培训800人次，承接卫健委慢性病管理项目3项。2022年数据显示，技术输出服务覆盖周边12个乡镇，惠及居民超5万人次。
发展瓶颈与优化路径
当前存在三大短板：一是高端实训设备不足，二是师资流动性大，三是科研能力薄弱。建议通过“校院共建”引入医疗设备共享机制，建立教师轮岗培训制度，联合高校开展横向课题研究。
作为区域性卫生职业教育的重要载体，四川南充卫校绵阳丰谷分校在基层医疗人才培养方面成效显著。其“小而精”的办学模式既保证了核心专业的教学质量，又通过区域化调整实现了资源精准投放。未来需在实训智能化、师资稳定性、产学研融合等方面持续发力，以应对基层医疗需求升级的挑战。
