
内江市思源职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校,坐落于川南经济重镇内江市。学院以“职教兴城、技能报国”为办学宗旨,紧密对接成渝双城经济圈产业需求,构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系。近年来,学院通过深化产教融合、推进“三教”改革,形成“校中厂+订单班”育人模式,毕业生就业率连续五年保持在92%以上,成为川南地区技术技能人才培养的重要基地。
学院占地面积800余亩,建筑面积32万平方米,现有在校生规模1.2万人,开设38个高职专业。师资队伍中高级职称占比达35%,拥有省级教学团队2个、产业教授工作站3个。校内建有智能制造实训中心、数字经济虚拟仿真基地等6大实训平台,与华为、比亚迪等企业共建校外实训基地47个。
一、历史沿革与办学定位
学院前身为2012年创建的内江职业技能培训学校,2019年升格为高职院校。办学定位聚焦“服务成渝产业转型、培养高端技能人才”,形成“专业链对接产业链”的动态调整机制。
年份 | 关键发展节点 | 办学成果 |
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2012-2016 | 中职阶段建设 | 获省级重点中等职业学校认定 |
2017-2019 | 高职申办筹备 | 建成智能制造等3大实训中心 |
2020至今 | 高职内涵建设 | 立项省级“双高”专业群2个 |
二、专业建设与课程体系
学院构建“智能制造+数字服务”双核专业集群,其中工业机器人技术、云计算技术应用等5个专业入选省级重点建设专业。推行“岗课赛证”融通课程改革,开发企业定制课程包42个。
专业类别 | 代表专业 | 合作企业 | 证书获取率 |
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智能制造 | 工业机器人技术 | 富士康、比亚迪 | 98.6% |
数字经济 | 大数据与会计 | 用友网络、金蝶软件 | 92.4% |
现代服务 | 智慧养老 | 绿城康养、泰康之家 | 89.3% |
三、师资队伍建设
实施“双师双能”提升工程,建立“固定岗+流动岗”用人机制。聘请企业技术总监、行业专家担任产业教授,组建跨学科教学团队。
师资类型 | 人数 | 占比 | 企业实践时长 |
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教授/副教授 | 126 | 33% | 年均45天 |
双师型教师 | 215 | 57% | 年均60天 |
企业兼职教师 | 89 | 24% | 全程参与教学周期 |
四、教学设施与实训条件
累计投入3.2亿元建设教学基础设施,形成“教学区-实训区-创业区”三位一体空间布局。重点打造工业互联网、智能网联汽车等实训平台。
实训类别 | 设备价值 | 工位数 | 合作企业 |
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智能制造实训中心 | 8500万元 | 600 | 西门子、海目星 |
数字经济实训室 | 3200万元 | 350 | 阿里云、华为 |
现代服务实训基地 | 2800万元 | 400 | 洲际酒店、京东物流 |
五、产教融合与校企合作
构建“四阶递进”产教融合体系,与行业龙头企业共建产业学院3个、技术应用中心5个。开展现代学徒制培养,年均输送实习学生超3000人次。
合作模式 | 参与企业 | 覆盖专业 | 近三年成效 |
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产业学院 | 比亚迪、中兴通讯 | 新能源汽车技术等 | 订单培养学生276人 |
校中厂 | 京东西南分公司 | 电子商务、物流管理 | 年处理实训项目120个 |
技师工作站 | 四川工匠工作室 | 数控技术、电气自动化 | 完成技改项目8项 |
六、学生发展与就业质量
建立“生涯规划-技能强化-精准就业”服务体系,近三届毕业生对口就业率达81%,留川就业比例76%。雇主满意度调查持续高于全省平均水平。
指标维度 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
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初次就业率 | 91.2% | 92.5% | 93.1% |
专业对口率 | 78.4% | 80.6% | 82.3% |
专升本率 | 12.7% | 14.3% | 15.8% |
七、社会服务与技术应用
年均开展职业技能培训超万人次,承接企业技术研发项目23项。组建“乡村振兴服务团”,开发农业技术微课120门,助力当地产业升级。
服务类型 | 年度数据 | 社会效益 |
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社会培训 | 10425人次 | 覆盖农民工、退役军人等群体 |
横向课题 | 到账经费468万元 | 解决企业技术难题17项 |
技能鉴定 | 发证3852本 | 通过率91.4% |
八、发展挑战与战略方向
当前面临数字化转型压力、高端人才引进瓶颈等问题。未来将重点推进“五个一”工程:建设一个产教融合创新园、打造一支省级教学创新团队、开发一批现场工程师培养项目、建成一套智慧教学系统、形成一套国际育人标准。