绵阳中山职业技术学校作为川北地区职业教育的重要组成部分，自2001年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校依托绵阳科技城产业资源，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，形成“校企合作订单班+创新创业孵化”双轮驱动的育人模式。现有在校生规模达4800人，年均就业率保持在96%以上，其中80%毕业生进入长三角、成渝经济圈制造业企业。通过引入德国双元制课程标准和本土化改造，学校在数控技术、电子工程等专业领域形成显著优势，近五年累计获得省级职业技能竞赛奖项27项，被省教育厅列为“四川省中等职业教育质量提升工程”重点建设单位。

一、学校概况与发展历程

绵阳中山职业技术学校前身为绵阳市中山职业中学，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，设有机械工程、信息工程、商贸管理三大专业群。学校采用“一校两区”管理模式，主校区位于涪城区青义镇，实训基地设在绵阳高新区智能装备产业园内。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+岗位方向”三级课程体系，重点建设智能制造、数字信息两大特色专业群。其中数控技术应用专业与四川长虹电器建立“厂中校”培养模式，电子商务专业与京东西南基地共建实训中心。

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制打造双师型教师队伍，实施专业教师企业实践制度。截至2023年，学校拥有正高级讲师5人，省级名师工作室主持人2人，企业兼职教师占比达38%。

四、教学设施与实训条件

学校建成“教学工厂”式实训中心，设备总值达1.2亿元。其中智能制造实训中心配备DMG五轴加工中心等先进设备，信息技术实训室达到华为ICT学院建设标准。

• 机械加工实训区：含数控车床32台、加工中心18台
• 工业互联网实训室：部署MES生产管理系统模拟线
• 智慧商超实训基地：配备RFID智能仓储系统
• 新能源汽车实训中心：设有电池检测与整车维护工作站

五、产教融合与校企合作

学校创新“四共八通”产教融合机制，与42家企业建立深度合作关系。重点推进现代学徒制试点，近三年累计培养企业冠名班学员687人。

六、学生发展与就业质量

学校建立“三阶递进”职业能力培养体系，近三年毕业生初次就业率保持在96.5%以上，专业对口率达83%。2023届毕业生平均起薪4200元，较全省中职平均水平高18%。

• 升学渠道：与四川职业技术学院等7所高校开展“3+2”贯通培养
• 创业支持：设立500万元创业基金，年孵化项目20+个
• 技能认证：1+X证书获取率92%，包含工业机器人等高端证书
• 海外就业：通过中德诺浩项目实现汽车技术人才德国就业通道

七、社会服务与辐射效应

学校年均开展社会培训1.2万人次，承接政府购买服务项目30余项。作为绵阳市职工继续教育基地，开发新型学徒制培训包12个。

八、发展挑战与改进方向

面对产业升级加速和职教改革深化，学校存在三方面挑战：一是新兴专业师资结构性短缺，二是实训设备更新周期与技术迭代速度不匹配，三是国际化办学水平有待提升。对此，学校启动“双师双能”提升计划，计划三年内引进博士级领军人才5名，建设虚拟仿真实训室4个，拓展“一带一路”沿线国家教育合作项目。

经过二十余年发展，绵阳中山职业技术学校已形成鲜明的产教融合特色，但在数字化转型和国际化发展方面仍需持续突破。未来需重点加强人工智能、新能源等前沿专业建设，深化混合所有制办学改革，完善覆盖全生命周期的职业生涯服务体系，方能在职业教育高质量发展中继续保持领先地位。