宜宾中山职业学校是经教育主管部门批准设立的中等职业学校，位于四川省宜宾市翠屏区，依托长三角地区优质教育资源办学。学校以“升学与就业双向贯通”为特色，开设信息技术、智能制造、现代服务等六大专业群，形成“校企合作+订单培养”的育人模式。校园占地120亩，建有数控实训中心、电子商务实训室等现代化教学场所，与五粮液集团、宁德时代等企业建立深度合作，近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率达75%。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为2006年创办的宜宾中山计算机培训学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校。办学定位聚焦“技能型人才培育+学历提升通道”，采用“2.5+0.5”学制模式（2.5年在校学习+0.5年顶岗实习），形成“中职-高职-应用型本科”贯通培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校现设电子信息技术、汽车运用与维修、幼儿教育等8个主体专业，构建“公共基础+专业核心+拓展模块”三级课程体系。引入“1+X”证书制度，将工业机器人操作等职业技能标准融入教学，开发《智能制造单元维护》等校本教材。

三、师资队伍建设

现有专任教师126人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师24人。实施“青蓝工程”师徒结对计划，每年选派20名教师赴德国进行职业教育教学法研修。与企业共建“工程师驻校”制度，聘请12名行业专家担任兼职导师。

四、教学设施配置

实训设备总值达3800万元，建有智能制造、智慧商贸等4大实训中心。其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备32台套，汽车检测维修实训中心引入特斯拉Model 3实训整车。数字化校园覆盖率达100%，部署智慧课堂系统35套。

五、学生管理模式

实行“军事化+学分制”双重管理，建立包含品德修养、专业技能、文体素养的三维评价体系。推行“成长导师制”，为每位学生配备由教师、企业师傅组成的双导师团队。开发“中山云校”APP实现考勤、作业、素质评价全流程数字化。

六、就业质量保障

与京东方、比亚迪等企业共建订单班15个，毕业生平均起薪达4500元/月。建立就业跟踪服务机制，对首次就业学生开展为期3年的职业生涯指导。2023届毕业生专业对口率82%，本地就业留存率65%。

七、社会服务能力

年均开展新型职业农民培训3000人次，为五粮液、蜀南竹海景区定制员工培训方案。承接宜宾市“白酒酿造”“智能装备”等职业技能鉴定考核，近三年累计完成社会培训量1.2万人次。

八、发展挑战与对策

当前面临专业结构与区域产业匹配度待优化（先进制造业专业招生占比不足40%）、师资队伍高层次人才引进困难（教授级职称教师空缺率达30%）等挑战。建议深化“引企入教”改革，建设产业学院；加强与宜宾职业技术学院的中高职衔接，共建师资发展共同体。

该校通过产教融合创新育人模式，在川南地区形成鲜明办学特色，但在数字化转型和高端人才培养方面仍需突破。未来需紧扣新能源、数字经济等产业需求，强化专业集群建设，提升服务区域经济能级。