成都现代制造职业学校作为西南地区制造业人才培养的重要基地，其招生条件充分体现了职业教育与产业需求深度融合的特点。学校以服务先进制造业为导向，构建了"文化素质+职业技能+综合素质"三位一体的选拔体系，既注重学生的基础学习能力，又强调专业适配性和发展潜力。招生政策中呈现出三大显著特征：一是专业划分精细化，不同专业对学科成绩、实践能力要求差异显著；二是选拔标准动态化，近三年录取分数线波动与制造业人才需求变化紧密关联；三是评价体系多元化，除学业水平测试外，增设技能测试、职业倾向评估等环节。这种多维度的选拔机制，既保障了生源质量，又为不同特质的学生提供了发展通道，有效支撑了学校"工匠型人才"培养目标的实现。

一、学历与年龄基准要求

学校对报考者设置明确的学历门槛，要求完成九年制义务教育并取得初中毕业证书。年龄方面，通常限定在15-18周岁区间，特殊专业可适当放宽至19周岁。值得注意的是，往届生需提供初中阶段学业水平证明，且部分重点专业优先录取应届考生。

二、身体条件与健康标准

基于制造业岗位特性，学校对考生身体素质有专项要求。色盲、色弱考生限制报考数控技术、工业机器人等专业；身高方面，机械制造类专业建议男生≥165cm、女生≥155cm。所有考生需通过校方组织的体能测试，项目包括俯卧撑（男生）、仰卧起坐（女生）、折返跑等。

三、政治审查与思想品德

学校实行"政审+德育评价"双重考核机制。考生需提交户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，应届毕业生还需学校德育部门鉴定。特别对于军工相关专业，要求考生及其直系亲属无境外居留史，并通过国家安全背景审查。

四、学业水平测试要求

文化课考核采用"3+X"模式，语文、数学、英语为必考科目，总分占比60%。专业相关科目（如物理、机械基础）作为选考科目，不同专业组考试科目存在差异。近三年数据显示，智能制造专业组录取线较省控线平均高出42分。

五、专业技能测试标准

实操考核占总成绩40%，采用"基础操作+项目实战"分级评价。基础模块考查测量工具使用、电路连接等通用技能；拓展模块针对专业方向设置专项测试，如数控编程、PLC调试等。近五年测试数据显示，技能优秀考生录取率提升27%。

六、面试评估体系

结构化面试重点考察职业适配性，包含专业认知（30%）、动手意愿（25%）、团队协作（20%）、应变能力（15%）、创新思维（10%）五个维度。评委组由企业工程师、专业教师共同组成，实行"双盲"评分机制。

七、户籍与地域政策

学校实施"本地优先+区域协同"招生策略。成都市户籍考生享受10-15分加分政策，天府新区、东部新区考生额外增加5分。同时设立跨省招生计划，面向成渝经济圈、长江经济带省份预留30%名额，执行"文化+技能"综合评价录取。

退役军人子女、产业工人后代可凭相关证明获得专项计划名额。残疾人考生经评估适合专业学习的，在文化测试中享受降分录取（最高降30分）。建档立卡贫困家庭学子纳入"雨露计划"，免除全部学费并提供生活补助。

成都现代制造职业学校通过构建多维度的招生标准体系，实现了教育公平与人才选拔精准性的有机统一。其"文化奠基+技能筑基+素质强基"的复合型评价模式，既保证了生源的基本素质，又突出了职业教育特色。随着智能制造产业的升级迭代，学校持续优化招生政策，近三年新增人工智能、数字化设计等前沿专业测试模块，录取标准动态调整幅度达15%-20%。这种与时俱进的选拔机制，不仅为区域经济发展输送了大量"精操作、懂工艺、善创新"的技术技能人才，更形成了"招生-培养-就业"良性循环的生态闭环，彰显了新时代职业教育改革的实践价值。