泸州卫生学校树风校区作为该校重要的教学基地，承载着医学类人才培养的核心职能。校区依托泸州深厚的医疗资源与教育底蕴，构建了以护理、药剂等专业为核心的教学体系，配备现代化实训中心和临床模拟设施。其地理位置毗邻泸州主城区，交通便利且远离喧嚣，为学生提供了兼具学术氛围与生活便利的学习环境。近年来，校区通过优化课程结构、强化校企合作，显著提升了毕业生就业率，在川南地区医疗卫生人才输送中占据重要地位。

一、地理位置与硬件设施

树风校区位于泸州市龙马潭区核心区域，占地总面积约8.6万平方米，建筑面积4.2万平方米。校区采用模块化布局，教学区、生活区与运动区划分明确，配备标准化教室42间、多媒体实验室18间及医学实训中心3000平方米。

二、专业设置与课程体系

校区现开设护理、药剂、医学检验技术等7个中职专业，其中护理专业为省级重点建设专业。课程体系采用"3+2"分段培养模式，前三年侧重基础理论与校内实训，后两年联合泸州医学院开展临床教学。

三、师资队伍结构

校区现有专任教师126人，其中高级职称占比35%，"双师型"教师达68%。通过实施"名师工作室"计划，引进三甲医院主任医师8人担任实践导师，形成"理论+临床"复合型教学团队。

四、学生管理模式

实行"半军事化+学分制"双重管理，每日早晚自习考勤纳入学业考核。建立"三级预警"机制，对学业、行为、心理异常学生实施动态跟踪。2022年数据显示，学生违纪率较三年前下降42%，护考通过率提升至81%。

五、产教融合实践

与西南医科大学附属医院、泸州市人民医院等6家机构建立深度合作，设立"订单班"培养模式。每学期安排4周临床轮岗实习，近三年累计输送实习学生2300人次，合作医院满意度达94%。

六、校园文化建设

打造"医者仁心"主题文化长廊，定期举办护理技能大赛、中医药文化节等活动。组建南丁格尔志愿服务队，年均开展社区医疗服务超300小时，形成"技能+人文"双轨育人特色。

七、就业质量分析

2022届毕业生就业去向涵盖二级以上医院占65%，基层医疗机构占28%，医药企业占7%。平均起薪达4200元/月，较区域中职院校高18%，专业对口率连续五年保持在85%以上。

八、发展挑战与对策

当前面临实训设备更新滞后、高端人才引进困难等问题。建议加大财政投入建设虚拟仿真实训室，推行"银龄计划"引入退休医疗专家，深化与成渝地区双城经济圈院校的资源共享机制。

泸州卫生学校树风校区通过持续优化专业布局、深化产教融合，已发展成为区域性医学技术人才培养高地。其"理论-实践-就业"一体化培养模式，为基层医疗卫生机构输送了大量实用型人才，但在数字化转型和高端资源整合方面仍需突破。未来需把握健康中国战略机遇，强化智慧医疗教育体系建设，方能实现更高质量发展。