
四川城市技师学院高中部(以下简称“川城高中”)是一所依托省级重点技师学院资源举办的综合性高中阶段教育机构。学校以“技能+学历”双轨制培养模式为核心,面向初中毕业生提供中职与普通高中融合教育。其办学特色体现在三个方面:一是专业设置紧密对接城市服务业需求,开设航空服务、轨道交通、电子商务等12个特色专业;二是教学体系采用“2.5+0.5”分段式培养,前两年半强化文化课与专业技能训练,最后半年进入企业顶岗实习;三是构建“校企双导师”制度,引入行业专家参与课程开发。据2023年数据显示,该校毕业生升学率达82%,其中通过单招考试进入应用型本科院校比例达37%,就业对口率保持在91%以上,形成“升学有通道、就业有优势”的办学格局。
一、专业设置与课程体系
川城高中构建了“核心专业群+拓展方向”的课程架构,重点建设交通运输、信息技术、现代服务三大专业集群。
专业类别 | 核心课程 | 实训占比 | 合作企业 |
---|---|---|---|
航空服务 | 客舱服务实务、民航安检、形体训练 | 45% | 四川航空、成都双流机场 |
轨道交通 | 列车运行控制、票务管理、应急处理 | 40% | 成都地铁、中铁二局 |
电子商务 | 网络营销、物流管理、数据分析 | 35% | 京东西南区、抖音电商 |
对比省内同类院校,该校在实训资源配置上具有显著优势,建有模拟航站楼、轨道交通实训中心等场景化教学场所,实训设备总值超6000万元,居全省中职院校前列。
二、师资结构与教学质量
学校实行“双师型”教师培养计划,要求专业教师每年至少完成2个月企业实践。现有教师中,高级职称占比38%,持有行业资格证书的“双师”教师达67%。
师资类型 | 人数 | 占比 | 企业经历年限 |
---|---|---|---|
正高级教师 | 24 | 15% | 平均5.2年 |
企业特聘讲师 | 46 | 28% | - |
硕士以上学历 | 89 | 54% | - |
教学质量监控数据显示,2023年该校学生文化课合格率92%,专业技能考证通过率87%,在四川省中等职业学校技能大赛中获一等奖5项,较上年提升20%。
三、升学与就业发展路径
川城高中构建多元化出口通道,形成“对口单招+高职高考+直接就业”三维发展模式。2023届毕业生去向呈现以下特征:
发展方向 | 比例 | 典型院校/企业 | 平均起薪 |
---|---|---|---|
应用型本科 | 37% | 四川旅游学院、成都工业学院 | - |
高职专科 | 45% | 成都职业技术学院、四川城市职业学院 | - |
直接就业 | 18% | 成都地铁运营公司、阿里巴巴客服中心 | 4500-6000元/月 |
值得注意的是,该校与14所本科院校建立“3+4”贯通培养项目,学生通过转段考试后可直升本科,2023年转段成功率达89%,高于全省平均水平12个百分点。
四、教学设施与实训条件
学校总投资3.2亿元建设智慧校园,教学设施达到“三高三化”标准:高配置、高科技、高水平,实训场景真实化、生产流程标准化、教学过程智能化。
设施类别 | 数量 | 技术标准 | 使用频率 |
---|---|---|---|
航空模拟舱 | 3架 | A320全动型 | 每周16课时 |
轨道交通实训线 | 1条 | 地铁3号线同款信号系统 | 每日4班次演练 |
电商直播基地 | 8间 | 配备AI虚拟主播系统 | 日均8小时实训 |
对比区域中职院校,该校生均教学设备值达2.8万元,超过省级示范校标准(1.5万元)近一倍,特别是在航空、轨道等高端专业实训条件方面处于领先地位。
五、学生管理与服务体系
学校实行“军事化+个性化”双重管理模式,建立“六维评价”体系:思想品德、学业成绩、技能水平、体能素质、艺术素养、劳动表现。配套构建“三全育人”服务体系:
- 全程生涯规划:从入学起建立个人发展档案,配备专职生涯导师
- 全员心理干预:设立二级心理咨询站,月均开展团体辅导8场次
- 全域资助网络:奖助学金覆盖率达85%,设勤工助学岗位120个
典型数据对比:
服务项目 | 川城高中 | 全省中职均值 |
---|---|---|
生均心理咨询时长 | 12.5小时/年 | 6.8小时/年 |
奖学金种类 | 12类(含企业专项奖) | 5-6类 |
社团活动数 | 34个(含非遗传承社) | 15-20个 |
六、产教融合与企业合作
学校深度推进“校企九共”改革:共定标准、共构课程、共育师资、共建基地、共管过程、共评质量、共促就业、共享资源、共担责任。目前与78家单位建立战略合作,其中世界500强企业12家。
合作类型 | 代表企业 | 合作深度 | 年输送人数 |
---|---|---|---|
订单培养 | 吉利集团、京东物流 | 联合开发“吉利班”“京东客服精英班” | 120人/年 |
现代学徒制 | 成都轨道集团、双流机场 | “1师带5徒”岗位轮换培养 | 80人/年 |
产学研联盟 | 华为云、阿里云 | 共建大数据实训室、横向课题研究 | - |
2023年校企合作开发新型教材14本,企业接收实习学生占比达94%,较三年前提升28个百分点,实现“教室-车间”无缝衔接。
七、社会服务与区域贡献
学校发挥职业技能培训优势,年均开展社会培训1.2万人次,重点承担三类服务:
- 新型职业农民培训:聚焦乡村旅游、农产品电商等领域,累计培训4300余人
- 退役军人适应性培训:与省退役军人事务厅合作,年培训量达800人
- 企业定制化培训:为成都天府国际机场等单位开发专项课程包
服务领域 | 年培训量 | 取证率 | 就业关联度 |
---|---|---|---|
养老护理员 | 1500人 | 97% | 89%进入康养机构 |
无人机操作 | 800人 | 92% | 76%从事测绘/农业应用 |
直播电商运营 | 2200人 | 85% | 68%自主创业 |
通过“学历教育+社会培训”双轮驱动,学校成为区域技能人才供给的重要基地,近三年为成都都市圈输送技术技能人才4700余名。