四川矿产机电职业技师学院是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制公办职业院校，隶属于四川省地质局。学院立足矿产资源开发、机电设备维护等产业需求，构建了以地质勘探、机电一体化、智能制造为核心的专业体系，形成“产教融合、校企协同”的办学特色。作为国家级高技能人才培训基地，学院拥有省级重点专业5个，实训设备总值超亿元，与近200家企业建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。其“双师型”教师占比达75%，通过“订单班”“现代学徒制”等模式实现人才培养与产业需求的精准对接，在西南地区职业教育领域具有显著影响力。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1958年成立的四川地质技工学校，2002年升格为高级技工学校，2019年获批为职业技师学院。办学定位聚焦“服务矿产资源产业链，培养高端技能人才”，形成地质勘查、机电装备、智能控制三大专业集群。

二、专业布局与课程体系

学院设置地质工程、机电工程、信息技术等6个二级学院，开设23个高职专业。其中，矿产地质勘查、数控加工、电气自动化等5个专业被认定为省级重点建设专业。课程体系采用“平台+模块”模式，实践课程占比达60%，引入企业真实项目案例库。

三、师资队伍与教学资源

现有教职工342人，其中正高级职称18人，副高级职称96人，“双师型”教师占比75%。建有省级教学团队2支，聘请行业专家担任兼职教师的比例达40%。教学资源方面，拥有虚拟仿真实训室8个，数字资源库存储量超50TB。

四、实训基地与产教融合

学院建成“厂中校”实训基地3个，与东方电气、中国中铁等企业共建生产性实训中心。近五年累计投入1.2亿元用于实训设备升级，形成“教学-生产-研发”三位一体实训体系。

• 地质虚拟仿真实训中心：配备三维地质建模系统，可模拟复杂矿体勘探场景
• 智能制造实训工厂：拥有五轴联动加工中心、工业机器人工作站等设备
• 矿山机电实训基地：还原矿井提升、通风等真实作业环境

通过“订单班”联合培养人才，企业参与课程开发比例达70%，学生顶岗实习期间月薪平均达4500元。

五、学生发展与就业质量

毕业生初次就业率连续6年超过98%，专业对口率达85%以上。2022年雇主满意度调查显示，92%的企业认可学生“岗位适应快、技能扎实”。升学渠道畅通，近三年专升本录取率稳定在28%左右。

六、科研与社会服务

近三年纵向科研经费到账1200万元，承担市厅级以上项目47项。技术服务中心年均完成地质勘查报告编制200余份，为企业解决技术难题150余项。

• 典型成果：矿山边坡稳定性监测系统（获实用新型专利）
• 社会培训：年培训矿工、特种作业人员超3000人次
• 技能鉴定：具备地质勘探工、数控车工等28个工种鉴定资质

与四川省地质调查院共建“页岩气开发技术协同创新中心”，推动产学研深度融合。

七、质量保障与特色创新

构建“四维质量监控体系”，包括企业参与的教学督导、毕业生跟踪调查、第三方评估、技能竞赛成绩分析。创新“三段式”人才培养模式：第1学年基础技能训练，第2学年专项技能提升，第3学年顶岗实战。

八、挑战与发展前景

当前面临产业升级加速（如智能化采矿设备普及）、生源结构变化（00后学生个性化需求增强）等挑战。未来规划聚焦“三个转型”：从传统技能培训向高端技术服务转型，从单一学历教育向终身职业培训拓展，从区域性院校向全国行业标杆迈进。预计至2025年，新增人工智能技术、新能源装备等前沿专业3-5个，建成国家级虚拟仿真实训基地。

四川矿产机电职业技师学院通过深化产教融合、强化实践育人，构建了特色鲜明的技能人才培养体系。其“校企双元”育人模式有效破解了职业教育与产业需求脱节的难题，在矿产资源、先进制造等领域形成不可替代的办学优势。随着数字化转型加速推进，学院需进一步优化专业结构，加强跨学科技术应用能力培养，以应对新兴产业对复合型技能人才的需求。