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四川南江县小河职业中学(南江小河职中)

四川南江县小河职业中学(南江小河职中)

四川南江县小河职业中学是一所扎根于秦巴山区、以职业教育为核心的县级中等专业学校。作为川陕革命老区重点职教机构,该校以“服务乡村振兴、助力产业升级”为使命,形成了“产教融合、工学结合”的办学特色。学校依托本地资源优势,开设现代农业、智能制造等贴合区域经济需求的专业,并通过“校企合作+订单培养”模式提升学生就业竞争力。近年来,学校通过优化专业结构、强化实训设施建设、深化政校企协同育人,逐步成为川东北职业教育的重要支点。

四	川南江县小河职业中学

一、历史沿革与办学定位

小河职业中学始建于1984年,前身为南江县农业技术中学,2008年迁址至小河镇并更名为现名。学校定位为“县域经济发展的人才孵化器”,聚焦现代农业、先进制造、旅游服务三大领域,形成“学历教育+技能培训+创业扶持”三位一体的办学体系。

发展阶段 关键事件 办学成果
1984-2000年 农业技术推广为核心 培养新型农民超3000人
2001-2010年 专业多元化探索 增设电子技术、计算机应用专业
2011年至今 产教融合深化 与12家企业签订合作协议

二、专业设置与课程体系

学校现有7个中职专业,其中省级重点专业2个。课程体系采用“基础平台+专业模块+技能认证”架构,推行“双证书”制度。

专业类别 核心课程 技能认证方向
现代农业技术 植物生理学、智能温室管理 农艺工(中级)
汽车运用与维修 新能源汽车技术、故障诊断 汽车维修工(高级)
旅游服务与管理 导游实务、民宿运营 导游资格证

三、师资队伍建设

学校现有教职工126人,其中“双师型”教师占比68%,通过“校企互聘”机制引入企业技术骨干23人。近三年教师获省级教学成果奖2项。

教师类型 人数 占比
理论教师 54 43%
实训指导教师 38 30%
企业兼职教师 34 27%

四、学生发展与就业质量

近三年毕业生就业率保持在92%以上,本地就业占比达65%。学校建立“就业跟踪-技能回炉-岗位晋升”的终身服务体系,与光雾山旅游公司等企业共建人才储备库。

指标 2021届 2022届 2023届
就业率 91.5% 93.2% 94.7%
对口就业率 78.4% 82.1% 85.6%
升学比例 12.3% 11.8% 10.5%

五、教学设施与实训条件

学校建有现代农业实训中心、智能制造实训基地等6大实训场所,设备总值超3000万元。其中,智慧农业大棚采用物联网环境控制系统,实现“课堂-田间”一体化教学。

  • 校内实训室:28间(含省级标准化实训基地2个)
  • 校外实习基地:与15家企业共建,提供岗位2000余个
  • 数字化资源:开发虚拟仿真课程12门,专业教学资源库覆盖率达85%

六、产教融合创新实践

学校构建“政府主导、行业指导、企业参与”的产教融合生态圈,形成“引企入校+校办企业+订单培养”多元模式。例如,与巴山牧业共建畜禽养殖实训场,实现“前校后厂”教学组织形式。

合作模式 参与企业 成效
设备捐赠 长虹电器 价值150万元智能生产线
订单班培养 京东物流 年输送技能人才80人
技术研发 川农大专家团队 联合申报省级科研项目2项

七、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训超5000人次,涵盖电商直播、乡村旅游等新兴领域。与浙江温岭职教中心结对帮扶,实现东西部职教资源跨区域共享。

  • 技术扶贫:累计培训建档立卡贫困户1326人
  • 社区教育:开发老年智能技术课程8门
  • 国际交流:承接老挝职业院校教师研修项目2期

八、发展挑战与战略展望

当前面临专业集群化程度不足、高端实训设备更新滞后等问题。学校计划通过“三名工程”建设(名校、名师、名专业),力争到2025年建成国家级示范性职业院校。重点推进智慧校园建设,建设虚拟仿真实训中心,打造秦巴山区职教高地。

作为革命老区职业教育改革的先行者,四川南江县小河职业中学通过精准对接区域产业链、创新人才培养模式,探索出一条具有山区特色的职教发展路径。其“政校企村”四位一体办学模式,不仅为当地产业升级输送技术技能人才,更通过技能扶贫助力乡村振兴,彰显了职业教育在促进共同富裕中的重要作用。随着新基建赋能和东西部协作深化,学校有望在数字化升级、跨区域资源共享等方面取得突破性进展。

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