自贡市电信职业学校作为西南地区通信技术人才培养的重要基地，自成立以来始终聚焦信息通信领域职业教育，形成了“产教融合、工学结合”的办学特色。学校依托中国电信产业背景，构建了以通信技术、电子工程、网络信息安全为核心的专业体系，并与华为、中兴等头部企业建立深度合作关系。通过“理论+实训+认证”三位一体培养模式，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，其中85%进入通信行业相关岗位。硬件设施方面，学校拥有省级通信技术实训基地，配备5G基站模拟系统、光纤熔接实训平台等先进设备，实训课程占比达总课时的45%。师资队伍中，“双师型”教师比例达78%，企业兼职教师年授课量超300课时。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的自贡市邮电技工学校，2003年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校，2018年入选教育部“1+X”证书试点单位。办学定位聚焦“服务数字中国战略，培养现代通信工匠”，形成中职-高职-企业订单班贯通培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校现设通信网络、智能终端、数字媒体三大专业群，其中通信技术专业为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，引入华为HCIA、中兴ZTE认证课程。

三、师资队伍建设

现有专任教师126人，其中高级职称占比32%，硕士以上学历占41%。实施“校企双聘”制度，每年选派20名教师赴通信企业顶岗实践，同时引进企业技术骨干担任兼职教师。

四、教学设施配置

学校建有通信原理、光传输、移动通信等12个专业实训室，其中5G基站实训室投资800万元，配备华为BBU、AAU等真实设备。与中国电信共建“光网城市”实训基地，覆盖FTTH全场景施工训练。

五、校企合作模式

创新“四阶递进”合作模式：一年级认知实习→二年级跟岗学习→三年级顶岗实训→毕业后定向就业。与华为技术有限公司共建“ICT学院”，实施“1+X”证书培训，近三年联合开发教材12部。

• 订单培养：与中兴通讯开展“卓越工程师”订单班，年培养规模120人
• 技术服务：为自贡电信提供光改技术支撑，年完成线路改造200公里
• 员工培训：承接三大运营商新入职员工实训，年培训量超500人次

六、学生发展路径

构建“升学+就业”双通道发展体系。升学方面，与四川邮电职业技术学院等高校建立“3+2”中高职衔接，年输送学生150人；就业方面，重点面向通信工程施工、设备维护、网络优化等岗位，起薪达4500-6000元/月。

七、质量保障体系

建立“三全育人”质量管理体系，实施教学诊断与改进制度。每学期开展学生技能抽查，合格率要求达90%以上；第三方机构评估显示，用人单位满意度连续三年保持在92%以上。

• 教学监控：实行校领导听课制度，每月发布教学质量报告
• 技能考核：引入华为认证考试中心，年考评量超800人次
• 就业跟踪：建立毕业生档案库，实施三年职业发展追踪

八、社会服务能力

年均开展通信行业技能培训3000人次，为凉山州等贫困地区实施“通信扶贫”项目，培养技术骨干246人。疫情期间开发“线上+线下”混合培训模式，承接退役军人通信技术再就业培训项目。

经过六十余年发展，自贡市电信职业学校已形成“专业根植产业、教学融入企业、服务对接需求”的办学格局。面对5G/6G技术迭代和“东数西算”国家战略机遇，学校正加快构建“云网端”一体化专业群，推进虚拟仿真实训基地建设，持续深化产教融合机制创新。未来需在国际化合作、技术创新服务等方面寻求突破，力争建设成为西部领先的通信技术技能人才培养高地。