
邛崃市职业学校作为成都市职业教育体系的重要组成部分,近年来通过深化产教融合、优化专业布局、强化实践教学等举措,逐步形成具有区域特色的办学模式。学校依托邛崃市“现代农业+先进制造业”的产业基础,重点建设现代农业、智能制造、旅游服务等专业群,与本地企业建立深度合作关系,实现人才培养与地方经济需求的精准对接。在硬件设施方面,学校拥有实训基地、智慧教室等现代化教学场所,师资队伍中“双师型”教师占比逐年提升。然而,面对职业教育改革的新要求,学校在课程体系创新、跨区域合作、学生升学渠道拓展等方面仍存在提升空间。
一、学校概况与基础条件
邛崃市职业学校创建于1986年,是国家级重点中等职业学校,占地总面积120亩,建筑面积6.8万平方米。学校现有在校生4200余人,开设15个专业,涵盖农业、工业、服务业三大领域。
指标 | 2018年 | 2022年 | 2023年 |
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在校生人数 | 3200 | 4200 | 4350 |
专任教师数量 | 180 | 220 | 235 |
实训设备总值(万元) | 1200 | 2800 | 3500 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“农业+工业+现代服务”三位一体专业体系,重点建设现代农业技术、数控技术应用、高星级饭店运营与管理等省级示范专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构,引入1+X证书制度,覆盖率达75%。
- 省级重点专业:现代农业技术、汽车运用与维修
- 市级特色专业:智能装备制造、电子商务
- 新兴专业:新能源汽车运用与维修(2022年新增)
三、师资队伍建设
类别 | 2020年 | 2023年 |
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高级职称教师占比 | 28% | 35% |
硕士以上学历教师 | 15% | 22% |
双师型教师占比 | 55% | 68% |
通过实施“名师工作室”“企业实践研修”等项目,近三年累计培养市级学科带头人8名,组建5个专业教学团队。
四、实践教学与产教融合
学校建成现代农业实训中心、智能制造实训基地等6大实训平台,与京东方、天府红谷等12家企业共建校外实习基地。推行“工学交替”培养模式,三年级顶岗实习对口率达92%。
年份 | 实训基地数量 | 合作企业数量 | 订单班数量 |
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2019 | 4 | 25 | 3 |
2023 | 6 | 38 | 9 |
五、学生发展与就业质量
近五年毕业生就业率保持在98%以上,本地就业占比65%,主要分布在机械制造、现代农业、文旅服务等领域。升学渠道持续拓宽,2023年高职单招录取率达41%,较2018年提升15个百分点。
年度 | 就业率 | 本地就业比例 | 升学率 |
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2018 | 97.5% | 58% | 26% |
2023 | 98.3% | 65% | 41% |
六、社会服务能力
学校年均开展职业技能培训超5000人次,承接政府购买服务项目12项。建立“农民夜校”“社区学院”等服务平台,开发茶艺、电商运营等短期培训项目,服务乡村振兴战略。
- 新型职业农民培训:年均1200人次
- 企业员工技能提升:年均800人次
- 社区教育课程:覆盖15个街道
七、办学特色与创新
创新“田间课堂”教学模式,将现代农业专业课程搬到种植基地;开发“蜀风雅韵”文化课程群,融入非遗技艺传承;搭建“创新创业孵化中心”,培育学生创客项目32个。
创新项目 | 实施时间 | 成效 |
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现代农业学徒制试点 | 2020 | 培养新型职业农民217人 |
课程思政改革 | 2021 | 开发校本教材8套 |
数字校园建设 | 2022 | 实现教学管理全数字化 |
八、发展挑战与对策建议
当前面临专业结构与产业升级匹配度不足、高端实训设备更新滞后、师资国际化水平待提升等问题。建议加强人工智能、新能源等新兴专业建设,深化与德国、新加坡等国际职教机构合作,构建“技能等级+学历证书”互通体系。
邛崃市职业学校通过持续推进内涵式发展,已形成服务区域经济、彰显职教特色的办学格局。未来需在数字化转型、跨界合作、国际化办学等方面寻求突破,为职业教育高质量发展提供“邛崃样本”。