绵阳汽车技师学院作为西南地区汽车技术教育的重要基地，自2004年建校以来，始终以培养高素质汽车技能人才为核心目标。学院依托中国（绵阳）科技城区位优势，构建了涵盖汽车维修、智能网联、新能源汽车等12个专业的职业教育体系，形成“学历教育+技能培训+竞赛选拔”三位一体的办学模式。现有在校生规模突破8000人，年均开展企业定制培训超5000人次，与比亚迪、吉利等头部企业建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。
学院占地面积320亩，建筑面积18万平方米，拥有国家级汽车实训中心、新能源汽车技术协同创新中心等核心教学设施。师资队伍中“双师型”教师占比达76%，其中包含省级技能大师工作室领衔人3名、全国职业院校技能大赛裁判5名。通过“校中厂+厂中校”模式，与京东方、长城汽车等企业共建产教融合基地，实现教学链与产业链的精准对接。
一、专业布局与课程体系
| 专业类别 | 核心专业 | 实训室数量 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 传统燃油车技术 | 汽车检测与维修 | 12 | 宁德时代、一汽解放 |
| 新能源汽车技术 | 电动汽车维修 | 8 | 比亚迪、蔚来 |
| 智能网联技术 | 智能驾驶技术 | 6 | 华为车BU、百度Apollo |
课程体系采用“基础平台+专业模块+跨学科拓展”架构，其中40%课程由企业工程师联合开发。引入德国双元制课程标准，建立AHK认证中心，实现国际职业资格认证本土化。近三年开发虚拟仿真课程12门，覆盖发动机拆解、电路诊断等高风险实训项目。
二、师资队伍建设
| 职称结构 | 企业经历教师 | 技能证书持有率 | 年龄分布 |
|---|---|---|---|
| 高级职称35% | 68% | 92% | 35岁以下占42% |
实施“青蓝工程”师徒结对制度，每年选派20名教师赴德日研修。建立企业技术骨干兼职授课机制，聘请吉利研究院高级工程师等产业导师32人。近五年教师团队获全国职业院校教学能力大赛一等奖2项，开发国家规划教材4部。
三、教学设施配置
| 设施类型 | 数量 | 设备价值（万元） | 智能化覆盖率 |
|---|---|---|---|
| 整车实训工位 | 260 | 3200 | 85% |
| 检测诊断设备 | 150台 | 1800 | 90% |
| 虚拟仿真系统 | - | 560 | - |
建成西部地区首个5G+智能网联汽车实训场，配备自动驾驶测试车辆8台。与阿里云合作开发云端诊断平台，实现发动机故障码远程解析。实训中心实行“7×24小时”开放管理，年设备利用率达3200小时/台。
四、校企合作模式
| 合作类型 | 企业数量 | 共建项目 | 年输送人数 |
|---|---|---|---|
| 订单培养 | 28家 | 长城汽车班 | 420人/年 |
| 产学研基地 | 15家 | 动力电池实验室 | - |
| 技能大师工作室 | 3家 | 新能源维修工作站 | - |
创新“三阶递进”培养模式：首年基础技能训练，次年企业轮岗实训，第三年顶岗实习。与京东方共建“智慧工厂”实训中心，开发《液晶仪表盘装配》等定制化课程。近三年企业累计投入设备价值超2000万元，设立专项奖学金额度达150万元/年。
五、技能竞赛成果
| 赛事级别 | 获奖数量 | 金牌教练 | 成果转化 |
|---|---|---|---|
| 全国职业院校技能大赛 | 18项 | 张XX、李XX | 3项专利 |
| 四川省职业技能竞赛 | 42项 | 王XX、赵XX | 5套实训教材 |
| 行业专项竞赛 | 25项 | 陈XX、刘XX | 8个标准工法 |
建立“赛教融合”机制，将竞赛项目转化为《高压系统检修》《智能诊断技术》等6门核心课程。组建竞赛梯队实行“每日特训+季度考核”，近五年培养出“四川工匠”称号获得者3人，学生竞赛成绩纳入企业招聘优先条件。
六、社会服务能力
| 服务类型 | 年度规模 | 重点客户 | 创收金额 |
|---|---|---|---|
| 企业内训 | 3200人次 | 川渝车企联盟 | 450万元 |
| 技能鉴定 | 1800人次 | 省人社厅 | 280万元 |
| 技术研发 | - | 绵阳市政府 | 120万元 |
作为国家级高技能人才培训基地，年均开展“新型学徒制”培训1200人日。承接退役军人职业技能提升计划，开发《军车维修技术》特色课程。与绵阳市总工会共建“职工技能提升中心”，三年培训产业工人超万人次。
七、学生发展路径
- 升学通道：与西华大学等本科院校搭建“3+4”贯通培养体系，年均专升本录取率达28%
- 海外就业：通过AHK认证直通德国企业实习，近三年向“一带一路”沿线国家输出技术人才127人
- 创业扶持：设立汽车后市场创业孵化园，提供场地+资金+技术三重支持，成功孵化企业23家
建立毕业生追踪机制，数据显示：初次就业岗位与专业相关度达91%，三年内晋升管理层比例37%，平均薪资高于区域同行业18%。校友网络覆盖西南地区80%以上4S集团，形成显著的行业影响力。
八、数字化转型实践
| 应用领域 | 技术手段 | 实施效果 | 覆盖范围 |
|---|---|---|---|
| 教学管理 | 智慧校园平台 | 流程效率提升40% | 全院 |
| 实训教学 | VR拆装系统 | 耗材成本降低65% | 新能源专业 |
| 企业合作 | 远程诊断平台 | 服务响应提速70% | 8家合作企业 |
开发“汽修大师”在线学习APP，积累微课视频2000+分钟，注册用户突破3万人。建设工业互联网实训室，实现PLC编程与MES系统联动教学。运用大数据分析学生技能短板，动态调整实训项目权重，使岗位适配度提升至92.6%。
绵阳汽车技师学院通过构建“政校企”协同发展生态，在专业建设、人才培养、社会服务等方面形成显著特色。其“产业需求导向”的办学理念、“虚实结合”的教学模式以及“终身服务”的育人定位，为区域汽车产业升级提供了有力支撑。随着智能网联汽车时代的加速到来，学院正持续深化产教融合改革，向着建设“西部一流、国内领先”的汽车技术教育高地稳步迈进。
