遂宁鸿图职高作为川东北地区颇具特色的中等职业学校，近年来通过产教融合、专业集群化建设等创新模式，逐步形成“就业+升学”双轨并行的办学体系。学校以智能制造、现代服务为核心专业群，与京东、比亚迪等企业共建实训基地，近三年毕业生就业率稳定在92%以上，对口升学率达75%，在四川省中职校中处于中上游水平。然而，师资结构老龄化（高级职称教师占比仅28%）、实训设备更新滞后（核心专业设备迭代周期超5年）等问题仍制约发展。横向对比区域同类院校，其校企合作深度（订单班覆盖65%专业）和技能竞赛获奖量（省级以上奖项年均12项）凸显优势，但科研成果转化效率（年均专利授权不足5项）和国际化程度（涉外课程占比低于8%）有待提升。

一、历史沿革与办学定位

遂宁鸿图职高前身为1987年创立的县办职业中学，2016年经省教育厅批复更名为现名。学校锚定“培养技术型人才+服务地方产业”双目标，形成“校企双元育人”核心模式，现开设14个中职专业，其中省级重点专业3个。

二、专业布局与课程体系

学校构建“智能制造+现代服务”双核专业群，重点建设数控技术应用、电子商务等特色专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达58%。

三、师资结构与教学资源

现有教职工182人，生师比17:1，“双师型”教师占比63%。与企业共建大师工作室5个，但正高级职称教师仅占9%，青年教师博士学历者空白。

四、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率92.3%，本地就业占比67%，平均起薪3800元。升学群体中，对口单招本科上线率19%，较全省均值低4个百分点。

五、校企合作与产教融合

与23家企业建立深度合作，共建“厂中校”实训中心4个，企业年均接收实习超1500人次。但合作企业集中在制造业，数字经济领域伙伴仅占17%。

六、实训设施与信息化建设

实训设备总值3800万元，建有智能制造虚拟仿真中心，但专业间设备投入差异显著，文科类专业数字化覆盖率不足40%。

七、社会服务与辐射能力

年均开展职业技能培训超5000人次，但横向科研课题年均仅承担3项，技术成果转化收入不足80万元。社区教育参与度低于区域平均水平。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临三大矛盾：传统专业转型压力与新兴产业需求增速不匹配、师资队伍结构性断层与教学创新要求不协调、校企合作广度与纵深发展不平衡。建议强化三个方面：一是建设跨企业培训中心破解设备更新资金困境，二是通过“固定岗+流动岗”制度优化师资结构，三是搭建产教融合信息平台提升合作精准度。

遂宁鸿图职高在区域职业教育版图中已形成差异化竞争优势，其“校中厂”运营模式和技能竞赛培育体系具有推广价值。未来需重点突破数字化转型滞后、高端人才培养断层等痛点，通过引入行业领先标准、深化混合所有制改革，有望在成渝双城经济圈建设中发挥更大作用。