四川省建筑技工学校（广元分校）是一所立足川北、服务西南地区的综合性职业技术学校，依托行业优势，聚焦建筑类技能人才培养。学校始建于1985年，2012年迁址广元市利州区，占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生规模3200余人，年均开展社会培训超5000人次。作为省级重点技工学校，其办学特色体现在“产教融合+定向培养”模式，与30余家建筑企业建立深度合作，毕业生对口就业率连续五年保持在92%以上。

学校构建了“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体培养体系，开设建筑工程、工程造价、机电一体化等12个核心专业，其中建筑类相关专业占比达75%。实训基地配备BIM建模室、装配式建筑构件工坊等先进设施，实训设备总值超4000万元。师资队伍中“双师型”教师比例达68%，拥有一级建造师、高级工程师等企业兼职教师42人。近年来通过“校中企”模式引入广元市建筑工程公司实训中心，实现教学场景与生产环境无缝衔接。

一、专业设置与课程体系

学校专业布局紧密对接区域产业发展需求，形成以建筑施工为核心，涵盖设计、造价、机电等上下游产业链的专业群。

课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展技能”三级架构，实践课程占比达55%，引入1+X证书制度，将建筑信息模型（BIM）、装配式施工等新技术融入教学。

二、师资队伍建设

通过“内培外引”机制打造高水平双师队伍，近五年引进企业技术骨干23人，选派教师赴德国参加职业教育培训15人次。

实施教师企业实践制度，要求专业教师每两年累计到企业实践不少于6个月，近三年完成广元市体育中心、苍溪嘉陵江大桥等重点项目跟岗锻炼。

三、实训基地建设

投入8000万元建成集教学、培训、考证于一体的建筑技术实训中心，包含三大功能板块：

与四川华构科技合作建设PC构件生产线实训基地，学生可参与真实订单生产，产品合格率达98.6%，年均为企业创造产值超300万元。

四、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养模式：第1-2学期基础技能训练→第3-4学期专项技术提升→第5-6学期顶岗实习强化。

• 实施“双导师制”，每个班级配备1名企业技术主管和1名学校教师共同指导
• 开展“技能大师工作室”传承绝技，聘请非遗“川北木雕”传承人授课
• 建立“技能银行”制度，学生可跨年级积累实践学分

2023年毕业生获取职业资格证书率达97%，其中高级工证书占比41%，较2018年提升28个百分点。

五、产教融合实践

与广元市住建局共建“建筑产业人才培育基地”，形成“政校行企”四方联动机制。

近三年承接企业技术研发项目14项，其中“山地建筑抗震构造研究”获省级科技进步三等奖。

六、社会服务能力

构建“学历教育+社会培训”双轮驱动服务体系，年均开展建筑类职业技能培训5600人次。

牵头组建“秦巴山区建筑职教联盟”，吸纳陕西汉中、甘肃陇南等地8所院校参与，共享教学资源库。

七、学生发展质量

毕业生呈现“两高一宽”特征：就业率高、岗位匹配度高、发展空间广。

典型就业案例：2022届毕业生王XX参与成都天府国际机场航站楼钢结构施工，获评“全国技术能手”；李XX团队在装配式构件安装项目中创新工法，节约工期15天。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临数字化转型压力大、高端实训设备更新滞后等挑战。实施“三大提升计划”：

• 数字校园升级：投入1500万元建设虚拟仿真实训平台，开发AR砌筑教学系统
• 师资结构优化：设立“智能建造”特聘岗位，引进博士层次专业带头人
• 国际化标准对接：参照TAFES体系重构课程，筹备“一带一路”国际工匠学院

通过上述举措，力争到2025年建成国家级高技能人才培训基地，打造西部建筑类技工教育标杆院校。