四川青神县职业学校（以下简称“青神职校”）是四川省眉山市青神县唯一一所公办中等职业学校，创办于1984年，原名为“青神县农业中学”，2006年更名为现名并迁入新校区。学校以“立足地方、服务产业、产教融合”为办学理念，开设机械加工、电子商务、现代农业等12个专业，其中省级重点专业3个。校园占地120亩，建筑面积4.8万平方米，现有在校生2800余人，教职工180人。近年来，学校通过深化校企合作、推进“岗课赛证”融通培养模式，毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率达65%，形成“就业有优势、升学有通道”的办学特色。

一、历史沿革与办学定位

青神职校历经三次重大转型：1984年建校初期以农业技术教育为主；2000年后顺应工业化进程开设机械制造、电子技术等专业；2015年启动“产教融合示范校”建设，与当地竹产业、机械制造业深度绑定。当前定位为“区域性现代职业教育标杆校”，重点服务成渝双城经济圈装备制造、现代农业及数字经济领域人才需求。

二、专业设置与产业匹配度

学校动态调整专业布局，形成“3+2+X”架构：3个省级重点专业（机械加工、电子商务、现代农业）、2个市级特色专业（竹艺设计与制作、康养护理）、X个新兴交叉专业（如直播电商、智能设备维护）。2023年数据显示，机械加工专业毕业生本地就业占比达72%，与青神县机械产业园需求高度契合。

三、师资队伍建设现状

现有专任教师152人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师24人。通过“校企互聘”机制，聘请企业技师36人为兼职教师。2022年师生比达1:18，但存在专业带头人年龄断层问题，45岁以上骨干教师占比41%，青年教师企业实践周期不足成为短板。

四、实训基地建设水平

学校建成“四中心一基地”实训体系：智能制造实训中心（投资1200万元）、电商直播实训中心（与京东合作）、现代农业实训基地（含智慧大棚3000㎡）、竹艺非遗传承中心及康养护理实训中心。设备总值3800万元，但部分专业设备更新周期达6年，与行业新技术衔接滞后。

五、校企合作模式创新

探索“四阶递进”合作模式：一年级认知实习（企业参观）、二年级跟岗实训（每月5天）、三年级顶岗实习（6个月）、毕业后定向就业。与德恩精工共建“厂中校”，实现“教室-车间”一体化教学；与阿里巴巴共建“橙果电商学院”，推行“项目制”实战教学。

六、人才培养质量分析

近五年毕业生初次就业率98.2%，专业对口率79%，但升学群体中仅34%进入高职院校主体专业。2023年职业技能证书获取率86%，但X证书含金量参差不齐，如“电子商务师”持证率高于“工业机器人操作”32个百分点。

七、社会服务能力评估

年开展职业技能培训4000人次，覆盖新型职业农民、企业职工等群体。承接县级乡村振兴项目6个，开发《柑橘病虫害防治》《竹编工艺改良》等培训课程。但横向科研课题仅2项，技术服务到款额不足百万元，产教融合深度有待提升。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临三大挑战：一是专业集群化程度低，链式专业占比不足40%；二是数字化教学资源覆盖率仅55%，虚拟仿真实训项目空白；三是县域生源萎缩，2023年本地招生占比降至63%。建议通过“三步走”策略破局：建设跨区域联合培养体系、打造省级虚拟仿真实训基地、拓展成渝双城经济圈订单培养项目。

作为川南地区职业教育改革的缩影，青神职校在服务地方产业发展、创新育人模式方面积累了丰富经验。未来需紧扣“数字赋能”“集群发展”两大主题，通过深化校企资源整合、强化师资梯队建设、优化专业动态调整机制，持续提升人才培养与产业需求的适配度，为县域经济高质量发展提供更坚实的技能人才支撑。