武胜职高学校作为四川省广安市武胜县职业教育的重要载体，始终秉持“产教融合、技能立校”的办学理念，立足县域经济发展需求，构建了以现代农业、智能制造、信息技术为核心的专业体系。学校通过“校企合作+订单培养”模式，年均输送技术人才超1200人，本地就业率达78%，形成了“招生-培养-就业”全链条服务体系。近年来，学校累计投入3000万元升级实训设备，建成省级示范性实训基地2个，与京东、比亚迪等企业共建产业学院，实现专业设置与区域产业匹配度达92%。在师资建设方面，“双师型”教师占比提升至65%，近五年学生获省级以上技能奖项47项，毕业生对口升学率稳定在85%以上，成为川渝地区乡村振兴与产业升级的人才摇篮。

一、学校概况与基础建设

武胜职高学校创建于1985年，2012年整体迁入新校区，占地面积120亩，建筑面积6.8万平方米。现有在校学生3247人，开设18个专业，涵盖二产、三产及新兴服务业。

学校建有标准化实训楼3栋，配备智能制造、电子商务、现代农业等实训中心，其中工业机器人实训室设备价值达580万元，可同时容纳200名学生实操训练。

二、专业设置与课程体系

学校形成“3+3+2”专业集群（3个支柱产业专业、3个新兴服务专业、2个特色农技专业），重点建设电子技术应用、汽车运用与维修、计算机应用等省级重点专业。

课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位认证”三级架构，引入1+X证书制度，学生可考取电工、汽修等职业资格证书28种，证书获取率达91%。

三、师资力量与教学改革

学校实施“名师工作室+企业技师驻校”计划，组建专业教师发展共同体。现有高级职称教师47人，“双师型”教师123人，企业兼职教师占比达35%。

教学改革推行“项目化教学+岗位轮训”模式，开发《智能家居系统安装》《农产品电商运营》等活页式教材12本，建成省级精品课程3门。

四、人才培养与升学就业

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与重庆工商职业学院、四川农业大学等高校联合开展“3+2”分段培养，年均升学人数突破800人。

就业质量方面，与比亚迪、京东物流等企业签订“订单班”协议，毕业生试用期月薪平均达4200元，较区域平均水平高18%。

五、校企合作与社会服务

学校深化“引企入校”工程，与新松机器人、中科曙光共建产业学院，校企共同开发《工业机器人编程》《云计算运维》等定制课程。

• 共建实训基地：与武胜经开区联合打造智能制造实训中心，设备由企业提供并定期更新
• 师资共享机制：企业派遣技术骨干担任兼职教师，学校教师每年赴企业实践不少于2个月
• 社会培训：年开展职业技能培训3000人次，涵盖SYB创业培训、新型职业农民培育等领域

技术服务方面，学校承接县域中小企业技术改造项目17项，研发柑橘智能分选系统提升分拣效率40%。

六、学生发展与综合素质

学校构建“技能竞赛+创新创业+社团活动”三位一体育人平台，近三年学生获省级以上奖项情况：

素质教育推行“德育银行”积分制，将志愿服务、技能提升等纳入考核体系，学生社会实践活动参与率达100%。

七、信息化建设与智慧校园

学校投入800万元建设数字化校园，建成覆盖教学、管理、服务的信息化平台：

• 教学资源平台：积累微课视频2000+个，专业课程资源覆盖率100%
• 管理系统：实现学籍管理、成绩分析、实习跟踪全流程数字化
• 智能环境：部署人脸识别考勤系统、物联网能耗监测平台

疫情期间开展线上线下混合教学，开发虚拟仿真实训项目12个，保障教学活动不间断。

八、社会影响与发展前景

学校被认定为“四川省中等职业教育改革发展示范学校”，其“产教融合”模式在川渝地区形成示范效应。第三方评估显示：

未来三年计划投资5000万元建设产教融合创新园区，重点发展新能源汽车、智慧农业等专业群，力争实现年输送技术技能人才1500人，助力武胜县打造川渝合作示范区核心节点。

武胜职高学校通过持续深化产教融合、强化内涵建设，已形成“立足县域、辐射川渝”的职业教育品牌。其“专业链对接产业链”的精准定位、“双师型”师资队伍建设的创新实践、“信息化+智能化”的教学改革，为县域职业教育高质量发展提供了可复制的经验。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校正朝着“西部知名、全国一流”的职业学校目标稳步迈进。