成都市双流区职业技术学校（简称“双流职中”）是四川省职业教育领域的标杆院校，办学历史可追溯至1983年。作为国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范校，该校以“产教融合、多元成才”为核心理念，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的12大专业群。学校现有在校生规模超5000人，教职工360余人，其中高级职称教师占比达45%，拥有省级以上技能大师工作室2个。通过“中高职贯通培养”“国际留学项目”等路径，近三年毕业生升学率稳定在92%以上，就业对口率达85%，形成“升学有优势、就业有保障”的鲜明特色。
一、历史沿革与办学定位
双流职中历经四次重大扩建，2018年整体迁入占地120亩的新校区，建筑面积达8.6万平方米。学校定位为“区域产业人才孵化基地”，与京东方、川开电气等32家龙头企业建立战略合作，形成“订单班+现代学徒制”培养模式。
| 发展阶段 | 关键事件 | 标志性成果 |
|---|---|---|
| 1983-2005年 | 机械、电子专业初建 | 获首批省级重点职中认定 |
| 2006-2015年 | 引入汽车维修、航空服务专业 | 创建国家中职示范校 |
| 2016年至今 | 开设人工智能、跨境电商专业 | 入选“四川省高水平中职学校” |
二、专业建设与课程体系
学校构建“基础平台+专业集群+岗位方向”三级课程体系，开发《智能设备维护》《跨境电商运营》等14门省级精品课程。重点专业覆盖率达75%，其中数控技术应用专业配备价值2000万元的实训设备，包括五轴联动加工中心、工业机器人工作站等。
| 专业类别 | 核心课程 | 合作企业 |
|---|---|---|
| 智能制造 | CAD/CAM、工业物联网 | 西门子、哈工大机器人集团 |
| 信息技术 | Python编程、网络安全 | 腾讯云、华为ICT学院 |
| 现代服务 | 航空礼仪、酒店管理 | 成都双流国际机场、洲际酒店 |
三、师资队伍与教学创新
实施“双师素质提升计划”，要求专业教师每五年累计企业实践超6个月。现有“天府名师”4人，聘请企业技术总监26人担任兼职导师。2022年教学改革中，推行“三段式”教学模式：1学期理论+1学期实训+1学期顶岗实习，学生技能考核优良率提升至89%。
四、升学与就业质量对比
| 指标 | 2020届 | 2021届 | 2022届 |
|---|---|---|---|
| 升学率 | 89.7% | 91.2% | 92.5% |
| 本科上线率 | 18.3% | 21.6% | 24.8% |
| 就业起薪（元） | 4200 | 4500 | 4800 |
五、产教融合实践平台
校内建成“智能制造实训中心”“航空模拟舱”等8个生产性实训基地，其中工业机器人实训室年产能达200万件。与京东方合作开展“现代学徒制”项目，学生月均补贴达1500元，留用率连续三年超90%。
六、国际化办学路径
开设“中德制造班”“中日介护班”，引进IHK职业资格认证标准。2022年派遣32名学生赴马来西亚研修，与泰国清迈职业技术学院建立学分互认机制，国际升学比例提升至6.3%。
七、学生发展支持体系
- 设立“双创”孵化基金，年投入100万元支持学生创业项目
- 构建“1+X”证书体系，85%毕业生持有职业技能等级证书
- 建立心理健康筛查系统，配备专职心理咨询师6名
八、社会服务能力
年均开展职业技能培训超1.2万人次，为社区居民提供免费课程2400余课时。承接西藏、凉山等地“9+3”免费教育计划，累计培养少数民族学生430人，就业安置率100%。
通过多维度分析可见，双流职中已形成“专业链对接产业链、人才链融入创新链”的生态闭环。其“校企双元育人”“国际化资格认证”“终身学习服务体系”三大特色，不仅实现学生高质量就业，更推动区域产业升级。未来需在数字资源库建设、跨区域联合办学等方面持续突破，巩固西部职教领航地位。
