宜宾卫生学校（以下简称“宜宾卫校”）作为西南地区重要的医学类中等专业学校，始终以培养基层医疗人才为核心目标。学校依托川南医养中心区位优势，构建了以护理、药剂、康复技术为支柱的专业体系，近年来招生规模稳步扩大，2023年在校生突破8000人。其招生工作呈现“区域辐射力强、专业针对性高、就业导向显著”三大特征，通过“订单培养+校企合作”模式，与川内46家医疗机构建立稳定输送渠道。然而，在医学教育升级背景下，如何平衡传统中职定位与高职衔接需求、应对周边同类院校竞争压力，成为当前招生工作的关键命题。

一、招生计划与专业布局

学校近三年招生计划年均增长12%，2023年计划招收新生2800人，实际报到率达94.7%。专业设置动态调整明显，停招助产、中医康复保健等专业，新增老年护理、智慧养老等方向。

二、生源结构与地域分布

省内生源占比91.3%，其中川南经济区（宜宾、泸州、自贡）占68.5%，川北地区呈上升趋势。农村户籍学生比例达72%，通过“乡村振兴医疗专项计划”录取占比提升至18%。

三、录取分数线动态分析

护理专业录取线连续三年高于省控线40分以上，2023年达到523分。药剂专业波动较大，受医药行业政策影响明显。

四、就业导向型招生策略

实施“入学即入职”培养模式，与宜宾市第一人民医院等机构签订定向培养协议，2023级定向生占比37%。毕业生执业资格考试通过率保持在89%以上，进入三级医院比例达21%。

五、核心竞争力分析

• 实训资源：拥有价值3800万元的临床实训中心，模拟病房数量川内第一
• 师资结构：双师型教师占比65%，聘请三甲医院主任护师担任产业教授
• 区位优势：地处长江经济带医疗资源集聚区，实习基地覆盖8个区县

六、招生挑战与应对措施

面临成都、重庆卫校的竞争压力，2023年优质生源流失率较2021年上升5.2个百分点。学校采取“三维突围”策略：加强基层医疗政策解读会覆盖132所初中；开发VR虚拟实训体验课程；设立“卓越医卫人才”奖学金提升吸引力。

七、社会服务功能拓展

开展“学历教育+职业培训”双轮驱动，年培训基层医护人员2400人次。承接宜宾市卫健委“医疗技能提升工程”，开发老年照护等X证书课程，非全日制学员占比提升至16%。

八、数字化转型实践

构建招生智能分析平台，通过LBS定位技术实现生源热力图可视化。2023年线上咨询量同比增长180%，直播招生宣讲观看人次达47万，数字化渠道转化率提升至31%。

宜宾卫校通过精准把握基层医疗人才需求脉络，构建了“招生-培养-就业”闭环体系。未来需在专业硕士联合培养、国际护理认证等领域突破，建议深化与高职院校的“3+2”贯通培养，同时加强康养产业前沿课程开发，以应对银发经济带来的新机遇。学校应持续发挥区域医疗教育枢纽作用，在成渝双城经济圈建设中打造西部基层医疗人才培养高地。