
四川广元中专学校是川北地区职业教育的重要代表,其办学历史可追溯至1985年,历经多次整合与升级,现已形成以中等职业教育为核心,融技能培训、升学教育于一体的综合性办学体系。学校位于广元市利州区,占地约120亩,建筑面积6.8万平方米,开设电子技术应用、机械加工、旅游服务等18个专业,其中省级重点专业5个。现有在校生规模达4200人,教职工总数246人,高级职称教师占比35%,双师型教师比例达62%。通过“校企双元”培养模式,近三年毕业生就业率稳定在94%以上,本地产业匹配度超75%,在川陕甘结合部形成显著的区域职业教育辐射效应。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1985年创建的广元市工业职业中学,2008年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校。2016年被纳入四川省中等职业教育质量提升计划,确立“服务川陕甘结合部产业转型”的办学方向。现为国家级重点中等职业学校、四川省示范性中等职业学校建设单位,形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体架构。
时间节点 | 重大事件 | 发展成果 |
---|---|---|
1985-2005 | 基础能力建设期 | 完成3次校区扩建,专业增至12个 |
2008-2015 | 品牌创建阶段 | 获评国家级重点中专,建立首个省级实训基地 |
2016-至今 | 内涵提升时期 | 立项省级示范校,开发产教融合课程体系 |
二、专业结构与产业对接
学校构建“智能制造”“现代服务”“数字技术”三大专业集群,其中机电技术应用、汽车运用与维修、计算机应用等专业与广元市“5+2”工业体系深度契合。2022年数据显示,机械加工专业毕业生本地对口就业率达81%,电子信息类专业升学率突破65%。
专业类别 | 核心专业 | 合作企业 | 就业领域 |
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先进制造 | 数控技术、模具设计与制造 | 蜀能矿产、中煤广元 | 装备制造、矿山机械 |
信息技术 | 物联网技术、软件开发 | 京东云、广元智创科技 | 智能仓储、工业互联网 |
现代服务 | 旅游管理、电子商务 | 曾家山旅游集团、京东物流 | 景区运营、供应链管理 |
三、师资队伍建设
通过“内培外引”机制,组建由246名专任教师构成的教学团队,其中正高级讲师8人,省级名师工作室成员3人。实施“双师素质提升工程”,近五年选派136人次参加国培项目,企业实践周期累计达1200天。
师资类型 | 人数 | 占比 | 专项能力 |
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理论教学岗 | 158 | 64.2% | 高级职称占比41% |
实践指导岗 | 88 | 35.8% | 技师/高级工证书持有率100% |
企业兼职教师 | 42 | - | 来自12家合作企业的技术骨干 |
四、人才培养模式创新
推行“1+X”证书制度,构建“基础平台+专业模块+跨专业选修”课程体系。与京东方、中兴通讯等企业共建“厂中校”实训基地3个,开发《智能设备运维》《工业大数据分析》等活页式教材12本。
五、实训基地建设
投入1.2亿元建设智能制造、智慧文旅等实训中心,其中工业机器人实训室配备ABB、发那科设备28台套,虚拟仿真实训系统覆盖12个专业。校企共建生产性实训基地实现年产值超3000万元。
六、社会服务能力
年均开展职业技能培训4000人次,承接广元市“雨露计划”培训任务。与7县区建立帮扶机制,输出优质课程资源126项,协助苍溪、青川等县域职教中心提升专业建设水平。
七、升学与就业质量
2022届毕业生升学率58.3%,其中本科上线率12.7%,主要升入四川工程学院、成都工业学院等院校。直接就业学生平均起薪4200元/月,专业对口率78.5%,三年留存率达65%。
八、发展挑战与对策
面临产业升级加速与师资结构矛盾(人工智能等新兴专业教师缺口达30%)、实训设备更新滞后(关键设备迭代周期超5年)等问题。规划实施“双师双能提升计划”,拟投入2000万元建设数字经济实训平台,深化与华为、新松机器人等企业的战略协作。
四川广元中专学校通过持续优化专业布局、强化产教融合,已形成服务区域经济发展的职业教育品牌。未来需在数字化转型、师资高端化引进等方面突破,进一步提升服务“一带一路”国际铁路港建设的支撑能力。