成都郫县希望职业学校是四川省内具有鲜明特色的中等职业教育机构，其办学定位紧密围绕区域经济发展需求，以培养应用型技术人才为核心目标。学校依托希望教育集团的资源优势，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的专业体系，同时注重产教融合与校企合作模式创新。近年来，该校通过优化课程设置、强化实践教学、深化企业联动等举措，逐步形成“技能+素质”双轮驱动的育人机制。在区域职业教育格局中，该校凭借灵活的办学机制和较高的就业质量，成为郫县及周边地区职业教育的重要组成部分。然而，随着产业升级加速和职业教育竞争加剧，学校在师资结构、实训资源、品牌影响力等方面仍面临持续提升的挑战。

一、历史沿革与办学定位

成都郫县希望职业学校创建于2006年，是希望教育集团布局西南地区职业教育网络的重要节点。学校初始阶段以计算机应用、电子技术等传统专业为主，后逐步扩展至智能制造、电子商务等领域。2018年被纳入四川省中等职业教育质量提升计划立项建设单位，标志着办学实力获得官方认可。

办学定位方面，学校明确提出“立足郫县、服务成都、辐射西部”的发展战略，重点对接电子信息、装备制造等区域支柱产业。通过“校企合作订单班”“现代学徒制”等模式，构建“学历证书+职业技能等级证书”双证培养体系，近三年毕业生双证获取率达92%以上。

二、专业设置与课程体系

学校现开设14个中职专业，其中省级重点专业3个（数控技术应用、计算机网络技术、会计事务），形成“信息技术+智能制造+现代服务”三大专业集群。课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”架构，实践课程占比达60%。

三、师资力量与教学资源

学校现有专任教师128人，其中“双师型”教师占比65%，高级职称教师22人。通过“校企双聘”机制引入企业技术骨干36人，形成“理论教学+实践指导”复合型团队。教学资源方面，建有智能制造实训中心、电子商务实战平台等6大实训基地，设备总值超3000万元。

四、学生规模与就业质量

截至2023年，学校全日制在校生规模达4200人，年均招生人数稳定在1400人左右。近五年就业率保持在98%以上，对口就业率达85%，主要就业方向为成都平原经济区内的制造业和服务业企业。

五、校企合作与产教融合

学校与京东方、成都富士康等企业建立深度合作关系，共建“厂中校”实训基地3个，开展“订单式”人才培养项目。2022年联合华为技术有限公司开发“ICT人才培养体系”，实现课程标准与岗位要求对接。近三年累计输送实习学生5000余人次，企业满意度达93%。

• 合作模式：顶岗实习（60%）、订单培养（30%）、现代学徒制（10%）
• 重点领域：智能制造（45%）、信息技术（35%）、现代服务（20%）
• 典型成果：京东西南基地“仓储物流班”年输送量超200人

六、校园设施与信息化建设

校区占地120亩，建筑面积8.6万平方米，建有标准化实训车间12个、智慧教室全覆盖。信息化方面，投入800万元建设“数字校园”平台，实现教学管理、实训预约、就业跟踪全流程数字化。2023年生均教学设备值达1.2万元，居省内同类院校前列。

七、社会服务与技能认证

学校年均开展社会培训超5000人次，涵盖电工、电子商务师等12个职业资格项目。与郫县人社局合作建立“职业技能鉴定站”，近三年组织各类技能竞赛获奖47项，其中省级奖项15项。2023年毕业生中级工证书获取率达91%，高级工证书获取率较上年提升8个百分点。

• 主要培训项目：电工（35%）、焊工（25%）、计算机操作员（20%）、育婴员（10%）、茶艺师（10%）
• 技能竞赛成绩：省级一等奖3项、二等奖7项、三等奖12项
• 社会培训收入：年均280万元，占非学历教育收入的65%

八、发展挑战与战略方向

当前学校面临三大核心挑战：一是高端实训设备更新速度滞后于产业技术迭代，二是“双师型”教师海外研修经历不足，三是区域职业教育同质化竞争加剧。对此，学校提出“十四五”期间三大战略方向：深化与头部企业共建产业学院、建设省级示范性虚拟仿真实训基地、打造“中文+职业技能”国际化教育品牌。

面向未来，成都郫县希望职业学校需在专业动态调整机制、教师发展通道、产教融合深度等方面持续突破，方能在职业教育高质量发展浪潮中保持竞争优势。