四川宜宾珙县职业技术学校是川南地区职业教育的重要组成部分，依托珙县资源禀赋与产业需求，形成了以现代农业、智能制造、旅游服务为核心的专业体系。学校始建于1984年，历经多次整合升级，现已成为集学历教育、技能培训、职业鉴定于一体的综合性职业院校。校园占地120亩，建筑面积5.8万平方米，拥有省级重点专业3个，实训基地4个，与20余家企业建立深度合作关系。近年来，学校通过“产教融合+校企合作”模式，年均输送技术人才800余人，本地就业率达65%，在助力乡村振兴与区域产业发展中发挥显著作用。

办学定位与核心优势

学校以“服务产业、赋能基层”为宗旨，聚焦川南经济带建设需求，重点培养现代农业技术、智能装备制造、电子商务等领域技能型人才。其核心优势体现在三方面：一是专业设置与珙县“茶产业、蚕桑种植、新能源材料”三大主导产业高度匹配；二是构建“校内实训+企业顶岗”双轨制培养体系，实训设备总值超3000万元；三是推行“1+X”证书制度，毕业生双证获取率达92%。

专业结构与课程体系

学校现设6大专业群，涵盖18个中职专业，其中省级重点专业机械加工技术、茶叶生产与加工、旅游服务与管理形成特色集群。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”架构，实践课程占比达60%。例如，茶叶专业开设茶树栽培、茶叶审评、茶艺营销等课程，并与川红集团共建“川茶实训工坊”。

师资队伍与教学资源

现有教职工142人，其中高级职称38人，“双师型”教师占比72%。通过“高校聘训+企业轮岗”机制提升教师能力，近3年累计选派45名教师赴浙江大学、四川农业大学研修。教学资源方面，建有数字化教学平台，开发校本教材12部，引入企业真实项目案例库300余个。

实训基地与产教融合

学校建成茶叶精加工、数控模具、电商直播等实训中心，其中茶叶加工实训室获省级财政专项支持。与珙县智溢缝纫、恒旭机械等企业共建“厂中校”，实现“教室-车间”无缝衔接。2023年数据显示，学生企业实践平均时长达到1200小时/年，订单班覆盖率提升至35%。

学生发展与就业质量

近三年毕业生就业率保持在96%以上，对口就业率78%。升学渠道方面，与内江职业技术学院、宜宾职业技术学院建立“3+2”贯通培养项目，年均输送200名学生。典型就业方向包括川茶集团技术员、巡场镇电商运营专员、珙泉镇农业技术指导员等岗位。

社会服务与辐射效应

学校年均开展职业技能培训3000人次，覆盖新型职业农民、返乡农民工等群体。牵头组建“珙县现代农业职教联盟”，吸纳12家企业、3所中学参与。疫情期间开发“云上茶园”虚拟仿真课程，被纳入四川省终身学习平台资源库。

发展挑战与改进方向

当前面临三方面挑战：一是高端实训设备更新滞后，智能制造专业群设备净值率不足60%；二是县域产业波动影响就业稳定性，如煤炭行业转型导致采矿专业萎缩；三是师资结构需优化，新兴专业如新能源汽车维修存在师资缺口。对此，学校计划通过申报国家级实训基地、引入“银龄教师”计划、增设数字经济相关专业进行突破。

横向对比与差异化分析

核心数据对比表

专业竞争力分析表

四川宜宾珙县职业技术学校通过精准对接区域产业链构建专业生态，在茶产业、机械制造等领域形成差异化竞争力。然而，要实现更高层次发展，仍需在数字化转型、师资高端化、产教协同机制等方面持续突破。未来可探索跨区域职教集团建设，引入东部优质资源，同时深化“专业群+产业学院”改革，强化服务乡村振兴的战略支点作用。