成都市青苏职业中专校是四川省内具有鲜明办学特色的中等职业教育机构，其发展历程与区域产业需求紧密结合，形成了“升学与就业并重”的育人模式。学校以“工匠精神”为核心，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的专业体系，并与多家企业建立深度合作关系。近年来，通过推进产教融合、优化课程结构、强化技能竞赛等举措，毕业生就业率持续保持在95%以上，对口升学率稳步提升。在成都市中职学校中，该校凭借扎实的实训基础、创新的人才培养机制以及社会服务能力，成为区域职业教育改革的标杆案例。
一、历史沿革与办学定位
成都市青苏职业中专校前身为1960年创建的国营企业技工学校，2000年转型为公办职业中专，2018年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”。学校以“服务成都都市圈产业发展”为宗旨，聚焦电子信息、装备制造、现代服务业三大领域，形成“校企合作+订单培养”的办学特色。
| 关键节点 | 事件与成果 |
|---|---|
| 2015年 | 入选四川省首批“中高职衔接试点院校” |
| 2018年 | 获评“全国职业院校实习管理50强” |
| 2021年 | 牵头成立“成都电子信息职教集团” |
二、专业设置与课程体系
学校现有信息技术、智能制造、财经商贸、旅游服务四大专业群，其中“计算机网络技术”和“数控技术应用”为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”三级架构，引入企业真实项目案例，实践课程占比达60%。
| 专业类别 | 核心课程 | 职业技能证书 |
|---|---|---|
| 计算机网络技术 | 网络搭建、信息安全、云计算基础 | 华为HCIA认证 |
| 数控技术应用 | CAD/CAM、数控编程、精密加工 | 数控车工中级证 |
| 会计事务 | 财务数字化、税务实务、ERP操作 | 初级会计职称 |
三、师资力量与教学资源
学校现有专任教师182人，其中“双师型”教师占比78%，高级职称教师35人。通过“企业技术骨干进课堂”“教师企业顶岗研修”等机制，构建“校企混编”教学团队。校内建有智能制造实训中心、数字商业虚拟仿真室等12个高标准实训基地。
| 师资类型 | 人数 | 企业实践经历（年） |
|---|---|---|
| 专业带头人 | 12 | 平均8年 |
| 企业兼职教师 | 45 | - |
| 硕士以上学历教师 | 68 | - |
四、校企合作与产教融合
学校与京东方科技、成都一汽、腾讯云等企业建立战略合作，开展“现代学徒制”培养。2022年数据显示，校企联合开发课程24门，企业接收实习学生超1200人次，订单班就业对口率达91%。
| 合作企业 | 合作形式 | 年度成果 |
|---|---|---|
| 京东方光电 | 设备捐赠+岗位定制 | 设立“光电技术订单班” |
| 成都地铁运营公司 | 实训基地共建 | 联合开发《轨道交通服务规范》教材 |
| 阿里云计算 | 技能认证+云端实训 | 学生获ACAA认证通过率89% |
五、学生发展与升学就业
近三年毕业生去向呈现“多元分流”特征：直接就业学生中，72%进入制造业和信息技术服务业；升学学生中，65%通过单招考试进入四川职业技术学院等高职院校。2023年技能高考本科上线率达18%，创历史新高。
| 年份 | 就业率 | 对口升学率 | 技能竞赛获奖（省级以上） |
|---|---|---|---|
| 2021 | 96.2% | 63.4% | 17项 |
| 2022 | 95.8% | 67.1% | 24项 |
| 2023 | 97.5% | 70.3% | 31项 |
六、社会服务与国际交流
学校面向退役军人、农民工等群体开展职业技能培训，年均培训量超5000人次。与德国BBW教育集团合作开设“双元制”试点班，引入IHK职业资格认证标准，国际化课程覆盖学生占比15%。
七、校园文化与德育体系
推行“工匠精神培育工程”，构建“课程思政+社团活动+劳动教育”三位一体模式。设立“大师工作室”12个，由非遗传承人、企业工程师担任导师，年均开展职业体验活动80余场。
八、挑战与未来规划
当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、县域生源萎缩等问题。根据《成都市职业教育高质量发展行动计划》，学校计划投资2.3亿元建设“智能网联汽车实训基地”，并推进“中德智能制造学院”建设，目标在2025年实现省级卓越中职学校验收。
成都市青苏职业中专校通过深化产教融合、强化技能培养，已形成可复制的职业教育改革经验。其“立足产业、服务区域”的办学路径，为同类院校提供了兼顾社会效益与教育质量的实践样本。
