资阳汽修学校职业学校作为西南地区汽车维修技术人才培养的重要基地，自2005年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校依托成渝双城经济圈区位优势，构建了覆盖汽车维修、新能源汽修、智能网联技术等多领域的专业体系，形成“校企双元育人”特色模式。现有在校生规模超3000人，年均输送技术人才800余名，与比亚迪、吉利等头部企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。

在硬件建设方面，学校累计投入1.2亿元打造智能化实训中心，配备新能源汽车故障诊断平台、自动驾驶模拟系统等前沿设备。师资团队中“双师型”教师占比达75%，其中不乏省级技术能手和行业专家。通过“岗课赛证”融通培养机制，学生获省级以上技能大赛奖项46项，形成“入学即入行”的生态闭环。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1998年成立的资阳市机动车维修培训中心，2012年经省教育厅批准升格为全日制职业中专。现占地120亩，建筑面积6.8万平方米，设有汽车工程系、新能源技术系等4大院系。办学定位聚焦“三链融合”：对接汽车后市场产业链、区域经济发展链、技术技能人才成长链，形成“基础技能—专项技术—创新能力”三级培养体系。

二、专业架构与课程体系

学校构建“金字塔型”专业布局，基础层开设汽车运用与维修、新能源汽车装调等主体专业，中层设置智能网联汽车技术等新兴专业，顶层打造赛车工程等特色方向。课程体系采用模块化设计，包含40%基础课程、35%核心技能课程、25%拓展课程，其中企业定制课程占比达30%。

三、师资队伍结构分析

通过实施“校企人才双向流动计划”，构建了“专家大师+骨干教师+企业技师”三维师资矩阵。现有专任教师126人，其中高级职称占比38%，行业经历5年以上教师达65%。特别设立“产业教授”岗位，聘请企业技术总监参与实践教学，形成“理论教学-实操指导-技术创新”全链条师资配置。

四、实训设施与产教融合

学校建成“四中心一基地”实训体系：汽车检测中心、新能源技术中心、智能网联实训中心、创新创业孵化中心及校外实训基地集群。与京东养车共建“校园店中店”，学生可承接真实订单；与蔚来合作开发“换电站运维”实训项目，实现教学场景与企业场景无缝衔接。

五、人才培养质量评估

通过“三阶段递进式”考核体系，学生需依次通过校内技能认证、企业岗位考核、行业资格鉴定。近三年毕业生平均获证率92.7%，其中高压电工证、二手车评估师等稀缺证书通过率超行业均值15个百分点。用人单位对毕业生技术熟练度评价达4.8/5分。

六、就业与升学路径

构建“分层式”就业网络：55%进入4S店体系，28%进入主机厂售后部门，12%投身新能源运维领域，5%自主创业。升学渠道方面，与四川交通职业技术学院等高校搭建“3+2”贯通培养项目，年均输送专升本学生120人，本科升学率居全省同类院校前三。

七、社会服务能力建设

学校年均开展退役军人再培训、企业员工技能提升等社会服务项目23期，覆盖4000余人次。主导开发《新能源汽车维保操作规范》等5项地方标准，为周边300余家汽修企业提供技术诊断服务。疫情期间率先推出“线上故障问诊平台”，累计解决行业技术难题870余例。

八、发展挑战与战略升级

面对汽车行业“电动化、智能化、网联化”变革，学校正推进三大转型：一是专业结构向智能电动汽车领域倾斜，计划新增车载软件编程等专业方向；二是教学模式引入虚拟仿真技术，建设数字孪生实训室；三是深化国际合作，与德国TÜV机构联合开发新能源汽车国际认证课程。

历经二十年发展，资阳汽修学校职业学校已形成“立足成渝、辐射西南”的办学格局。通过持续强化产教融合深度、提升技术服务水平、优化专业迭代机制，学校正朝着“国内一流汽车技术技能人才培养高地”目标稳步迈进，为区域汽车产业转型升级提供强有力的人才支撑和技术保障。