泸州纳溪职业学校作为川南地区职业教育的重要载体，始终以“服务产业、赋能民生”为宗旨，构建了“产教融合、多元协同”的办学体系。学校依托泸州市“千亿白酒产业”和成渝双城经济圈区位优势，形成以酿酒技术、机械加工、电子商务为核心的特色专业群，累计为区域输送技术技能人才超1.2万人。通过“校中厂+订单班”模式，与泸州老窖、郎酒等龙头企业共建实训基地，实现专业链与产业链深度衔接。师资队伍中“双师型”教师占比达78%，近三年学生技能竞赛获奖率居全省前列，毕业生本地就业率稳定在85%以上，成为推动乡村振兴与产业升级的重要力量。

一、学校概况与核心定位

泸州纳溪职业学校始建于1986年，2018年整体迁入占地180亩的新校区，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人。学校锚定“白酒产业人才摇篮”目标，形成“酿造工艺、智能制造、现代服务”三大专业集群，其中酿酒技术专业被纳入省级特色专业建设计划。通过“校企双元”培养模式，与32家企业建立长期合作，构建“基础能力+专项技能+岗位实战”三级课程体系，近三年毕业生对口就业率达91.3%。

指标	数据
建校时间	1986年
校区面积	180亩
在校生规模	4200人
重点专业数	3个省级特色专业
合作企业	32家（含泸州老窖等）

二、专业设置与产业适配性

学校动态调整专业布局，重点覆盖白酒酿造、智能装备、电商物流等领域。通过“行业需求调研-专业动态预警-课程模块更新”机制，确保专业设置与区域产业匹配度超过90%。例如，针对白酒产业智能化升级需求，新增酿酒设备数字化控制课程；为跨境电商发展开设国际商务日语微专业。

专业类别	代表专业	对应产业	就业岗位
酿造工艺	酿酒技术	白酒制造	发酵工艺员、品控专员
智能制造	数控技术应用	装备制造	CNC操作师、设备维护工程师
现代服务	电子商务	新零售	直播运营、供应链管理

三、师资队伍建设现状

学校实施“名师引领+企业轮岗”计划，组建由高级技师、非遗传承人组成的兼职教师库。现有专任教师246人，其中具有企业实践经历的“双师型”教师192人，占比78%。通过“师徒制”培养青年教师，近五年孵化出市级学科带头人8名，获全国职业院校教学能力大赛奖项3项。

类型	人数	占比	代表成果
高级职称教师	67人	27.2%	主持省级课题5项
双师型教师	192人	78%	开发企业定制课程23门
企业兼职导师	45人	-	参与实训指导1200+课时

四、教学设施与实训体系

学校投入1.2亿元建设实训基地，建成白酒酿造、机械加工、电商直播等实训中心12个，设备总值达8600万元。其中，与泸州品创科技共建的“智能酿造实训工厂”实现“生产-教学-研发”一体化，年承接企业真实生产任务超200万元。

实训类别	场地面积	设备价值	合作企业
白酒酿造实训中心	3200㎡	2800万元	泸州老窖、仙潭集团
智能制造实训基地	2500㎡	3100万元	长城刀具、海科机械
电商创业孵化中心	1800㎡	800万元	淘宝大学、京东云仓

五、学生发展路径分析

学校构建“就业+升学”双通道发展体系，近三年毕业生中直接就业占比68%，通过单招考试升入高职院校占比32%。就业学生平均起薪达4500元/月，从事技术岗位比例达81%。升学学生中76%选择酿酒技术、食品工程相关专业，形成鲜明的产业导向特征。

六、产教融合创新实践

学校首创“四阶递进”培养模式：第1学期基础技能训练，第2学期企业认知实习，第3-4学期轮岗实训，第5-6学期顶岗实习。与泸州市酒业发展局共建“白酒产业学院”，开发《固态发酵技术》《酒类品鉴》等特色课程，实现教学标准与行业标准完全对接。

七、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训超5000人次，为白酒小作坊提供技术改造服务32项。牵头成立“泸南职教联盟”，辐射纳溪、叙永等6个区县，开发乡村振兴定制课程包，助力农村劳动力转移就业。疫情期间为37家企业提供线上技术服务，解决生产难题89项。

八、发展挑战与应对策略

当前面临智能酿造技术迭代快、高端技能人才引进难等问题。学校计划投资3000万元建设“数字酿造虚拟仿真中心”，与江南大学共建师资研修基地，同时推行“揭榜挂帅”制度激发教师创新活力。预计到2025年实现省级高水平职业院校建设目标。

泸州纳溪职业学校通过持续深化产教融合，已形成“专业根植产业、教学融入生产”的办学特色。未来需在数字化升级、国际化合作等方面突破创新，进一步增强服务成渝地区双城经济圈建设的支撑能力，为区域经济发展注入更多职教动能。