
汉源九襄职业高中是四川省雅安市汉源县职业教育的重要载体,坐落于九襄镇这一农业重镇与交通枢纽,依托当地农业资源与产业优势,形成了以现代农业技术、电子商务、旅游服务为核心的特色专业体系。学校坚持“产教融合、校企合作”的办学理念,通过“理论+实践”双轨制教学模式,培养了大量适应区域经济发展的技术技能人才。近年来,学校在省级技能大赛中屡获佳绩,毕业生就业率保持在95%以上,部分学生通过单招考试升入高职院校,成为连接地方经济与高等教育的重要桥梁。
一、学校概况与基础建设
汉源九襄职业高中创建于1985年,占地面积120亩,建筑面积4.5万平方米,现有在校生2800余人,教职工180人。校园内建有现代农业实训基地、电商直播中心、酒店服务模拟实训室等专业化场所,其中现代农业实训基地占地30亩,涵盖果蔬种植、畜牧养殖等模块,为学生提供真实的生产环境。
类别 | 数据详情 |
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校园面积 | 120亩(含实训基地30亩) |
在校生规模 | 2800人(2023年数据) |
教职工人数 | 180人(双师型教师占比65%) |
实训设备价值 | 约3200万元 |
二、专业设置与课程体系
学校围绕地方产业需求开设三大类专业群:现代农业技术类、现代服务业类、信息技术类。其中,现代农业技术专业与当地“汉源花椒”“九襄脆李”等地理标志产品深度结合,课程包含病虫害防治、智能农业设备操作等;电子商务专业则聚焦农产品上行,开设直播营销、物流管理等课程。
专业类别 | 核心课程 | 合作企业 |
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现代农业技术 | 植物保护、农业物联网、农产品电商 | 汉源农投、蜀丰农业 |
电子商务 | 直播运营、短视频制作、供应链管理 | 京东云仓、拼多多川西馆 |
旅游服务与管理 | 景区服务、民宿运营、导游实务 | 花海果乡景区、大渡河文旅集团 |
三、师资力量与教学成果
学校通过“校企互聘”机制优化师资结构,从本地龙头企业引入20余名技术骨干担任兼职教师,同时要求全职教师每学年至少完成1个月企业实践。近五年,教师团队出版《山地农业技术》《乡村旅游服务规范》等校本教材5部,获省级教学成果奖2项。
指标 | 数据表现 |
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高级职称教师占比 | 38%(含正高级讲师3人) |
双师型教师比例 | 65%(持有职业资格证书) |
近3年省级技能大赛获奖 | 金奖8项、银奖15项 |
毕业生升学率 | 单招录取率72%(2023年) |
四、产教融合与校企合作模式
学校构建“1+X”证书制度,与通威新能源、京东物流等企业联合开发《光伏农业技术》《冷链物流管理》等定制课程。通过“订单班”模式,每年为通威集团定向培养50名技术工人,实现“入学即入职”。此外,学校还承接政府购买的“新型职业农民培训”项目,年培训量超2000人次。
五、学生管理与服务体系
采用“军事化+学分制”管理模式,推行“五育并举”评价体系。建立“导师制”跟踪学生发展,每位教师负责10-15名学生的职业规划指导。针对贫困家庭学生,设立“雨露计划”专项资助,覆盖学费减免、生活补助、技能考证补贴等。
六、社会服务与区域贡献
学校牵头组建“大渡河职教联盟”,联合石棉、甘洛等6县职校共享教学资源。近三年为地方企业输送技术人才1200余人,支撑汉源花椒、甜樱桃等产业年产值突破30亿元。疫情期间,师生组成“春耕服务队”深入果园开展技术指导,被央视新闻报道。
七、挑战与改进方向
当前面临专业结构与产业升级匹配度不足(如新能源专业缺口)、实训设备更新滞后(部分农机设备超10年)、师资高层次引进困难(硕士以上学历教师仅占12%)等问题。下一步计划引入智慧农业仿真系统,与省农科院共建产学研基地,并试点“职教高考”改革。
八、深度对比分析
横向对比川西地区同类职高,汉源九襄职高在农业专业细分度、本地产业契合度上优势显著,但信息技术类专业竞争力较弱。纵向对比自身发展,近五年实训设备投入增长300%,但师资结构优化速度滞后于硬件提升。
对比维度 | 汉源九襄职高 | 川西某县级职高 | 省级示范职高 |
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农业专业占比 | 45% | 20% | 10% |
企业订单班覆盖率 | 60% | 35% | 80% |
生均实训设备值 | 1.1万元 | 0.6万元 | 2.5万元 |
汉源九襄职业高中通过扎根地方产业、深化校企合作,形成了鲜明的农业职教特色。其“实训链对接产业链”的办学逻辑,为县域职教发展提供了可复制的经验。未来需在专业数字化升级、师资高端化引进等方面持续突破,以应对乡村振兴战略下的人才培养新需求。