眉山药科职业学院是经教育部批准设立的全日制普通高等职业院校，位于四川省眉山市。学院以药学、医学技术为核心，依托眉山“中国中药名城”的产业优势，构建了特色鲜明的医药健康专业体系。近年来，学院通过产教融合、校企合作等模式，逐步形成“教学-实践-就业”一体化培养链条。根据2023年数据，学院毕业生就业率达92.7%，其中对口医药行业就业占比超过85%。硬件设施方面，学院拥有省内同类院校中领先的药学实训中心，配备智能化中药炮制设备、GMP模拟药房等教学资源。师资队伍中，副高级以上职称教师占比38%，行业兼职教师比例达45%。然而，作为民办高职院校，其科研能力较弱，2023年横向课题仅12项，且缺乏硕士及以上学位授权资格。总体来看，学院在医药职业教育领域具备区域竞争力，但综合实力与公办医药类高校仍有差距。

一、历史沿革与办学定位

学院创办于2018年，前身为眉山卫生学校，2021年升格为高职院校。主体建筑包括6栋实训楼、3栋教学楼及标准化体育馆，占地面积420亩。办学定位聚焦“医药健康产业技术技能人才”培养，开设药学、中药学、护理等12个专科专业，其中省级重点专业3个。

核心指标	数据
建校时间	2018年（高职）
校区面积	420亩
专业数量	12个
省级重点专业	3个

二、专业设置与课程体系

学院构建“医药+X”专业集群，重点建设药学、中药学、护理、医疗器械维护与管理四大主干专业。课程体系采用“1+X”证书制度，覆盖执业药师、健康管理师等职业资格认证。2023年新增智慧养老、中医康复技术等专业方向。

专业类别	代表专业	就业方向
药学类	药学、中药学	药品生产、质检
医疗技术类	护理、医学检验	医院、医疗机构
器械类	医疗器械维护	医疗设备企业

三、师资力量与科研成果

现有专任教师246人，其中具有行业经验的“双师型”教师占比62%。2023年引进三甲医院副主任医师5名，企业技术总监3名。近五年获省级教学成果奖2项，出版教材14部，但核心期刊论文年均仅28篇。

师资结构	数据
高级职称占比	38%
硕士以上学历占比	54%
双师型教师占比	62%
行业兼职教师占比	45%

四、教学设施与实训条件

投入1.2亿元建设医药实训大楼，包含模拟GMP车间、中药标本馆、虚拟仿真药房等实训场所。与科伦药业、华润三九等企业共建校外实训基地23个，实训设备总值达8500万元。

实训类型	数量	特点
校内实训室	68间	含智能化中药炮制线
校外基地	23个	覆盖川内知名药企
虚拟仿真系统	12套	模拟药品生产线

五、就业质量与行业认可

2023届毕业生进入医药行业占比87.6%，合作企业包括扬子江药业、同仁堂等知名企业。毕业生平均起薪4200元/月，高于四川省高职平均水平。近三年执业药师考试通过率保持在18%左右。

就业指标	2023年数据	全省高职均值
就业率	92.7%	89.3%
对口就业率	85.2%	78.5%
起薪水平	4200元/月	3800元/月

六、学费标准与奖助体系

学费区间8800-12000元/年，住宿费1200元/年。设有国家奖学金（8000元/年）、励志奖学金（5000元/年），覆盖率约12%。企业订单班学生可享受学费减免30%政策。

项目	标准	比例
学费（普通专业）	8800元/年	-
学费（医学类）	10000元/年	-
国家助学金	3000元/年	8%
企业奖学金	订单班专属

七、校园生活与配套设施

实行封闭式管理，宿舍配备空调、独立卫生间。校园内有中医药文化长廊、标准化田径场。食堂引入眉州餐饮名店，设置药膳特色窗口。周边3公里范围内有三甲医院2所，大型商超4家。

八、社会评价与行业地位

在GDI高职专科排行榜中位列医药类第17名，四川省内第3名。2023年获评“四川省依法治校示范校”。但受限于民办性质，在政府项目申报、科研平台建设方面存在短板，近五年未获得省级以上重点实验室资质。

总体而言，眉山药科职业学院凭借区域产业优势和精准的专业定位，在医药职业教育领域形成显著特色。其高就业率、强实训体系和紧密的产教融合模式值得肯定，但科研实力薄弱、学历层次单一等问题仍需突破。对于考生而言，若志在医药行业技术岗位，该学院是性价比较高的选择；但若追求学术深造，则需谨慎考虑其专升本通道的局限性。