绵阳市涪城区职业技术学校是四川省绵阳市涪城区属公办中等职业技术学校，创办于1986年，前身为绵阳市第三职业中学。学校以“立足涪城、服务绵江产业带”为定位，开设电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等12个专业，其中省级重点专业4个。现有在校学生3200余人，教职工240人，占地180亩，建筑面积8.2万平方米。学校深度融入绵阳科技城建设，与京东方、长虹集团等企业共建实训基地，近三年毕业生就业率保持在96%以上，对口升学率达82%，形成“产教融合、德技并修”的办学特色。

一、学校概况与基础建设

涪城区职业技术学校历经三次校区扩建，形成“一校两区”格局。主校区位于涪城青义镇，距中国（绵阳）科技城核心区15公里；城中校区侧重升学教育，配备标准化考场。

学校建有智能制造、电子信息、现代服务三大实训中心，其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备价值超800万元。对比显示，其硬件水平处于全省前列，尤其在先进制造领域具有显著优势。

二、专业布局与课程体系

学校构建“3+3+2”专业群体系（3个支柱专业、3个新兴专业、2个特色专业），重点建设智能装备制造、数字经济、现代文旅三大专业集群。

课程体系采用“三阶递进”模式：基础技能→专项技能→综合应用。引入企业真实项目占比达40%，如与长虹合作的家电智能化改造项目每年培养技术人才200余人。

三、师资队伍结构分析

学校实施“双百工程”（百名硕士引进计划、百名技师培养计划），形成“专家引领、骨干支撑、双师主导”的师资结构。

对比全省中职学校，该校高级职称教师比例高出12个百分点，双师型教师占比接近教育部要求的2025年目标。企业导师库涵盖32个技术岗位，实行“理论教师+企业导师”双导师制。

四、人才培养质量追踪

建立“三阶质量监控体系”：在校考核（技能抽测合格率91%）、实习评价（企业满意度87%）、就业跟踪（三年稳定率78%）。

数据显示升学率持续提升，就业起薪年均增长7%。特别是数控专业毕业生进入京东方后，次年薪资涨幅达23%，显著高于区域平均水平。

五、产教融合实践创新

学校构建“四共八通”产教融合机制：共建专业、共育人才、共用资源、共研技术；实现培养方案互通、师资队伍融通、实训基地联通等。

• 与京东方共建“光电技术学院”，开展订单培养规模达120人/年
• 联合长虹开发《智能家电运维》校本教材，纳入1+X证书体系
• 承接绵阳市人社局“新型学徒制”项目，年培训企业员工600人次

2022年横向技术服务到款额突破500万元，较三年前增长300%，技术成果转化形成“教学-研发-生产”闭环。

六、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训超万人次，重点覆盖退役军人、农民工等群体。

特别是在“川菜师傅”工程中，联合绵阳市餐饮协会开发标准化课程，培训学员创业率达41%，带动当地小吃产业新增就业岗位300余个。

七、数字化教学转型成效

学校投入1200万元建设智慧校园，建成5G+工业互联网教学场景。

• 开发虚拟仿真实训系统12套，覆盖机电、建筑等专业
• 搭建在线教学平台，累计生成数字化资源2.3TB
• 人工智能课堂行为分析系统覆盖率达100%

疫情期间线上教学平均到课率92%，高于全省中职均值15个百分点。数控专业虚拟实训项目使新手操作失误率降低67%。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临三大挑战：高端实训设备更新滞后（关键设备服役超5年占比38%）、县域职教吸引力不足（本地生源外流率达21%）、教师科研能力薄弱（年均纵向课题仅0.8项/师）。建议：

• 争取地方政府专项债券支持设备迭代
• 深化“职普融通”改革，试点综合高中班
• 建立校企联合研究院，培育教学创新团队

学校正规划建设产教融合综合体，预计新增实训面积2.5万平方米，引入企业研发中心5个，着力打造西部职教改革示范样板。