广安市机电工业学校是四川省广安市一所专注于机电类职业教育的公办中等专业学校，隶属于广安市教育体育局管辖。学校以培养制造业技术人才为核心，开设机械加工、电气自动化、汽车维修等特色专业，与广安市“工业强市”战略高度契合。办学十余年来，学校累计输送技术人才超8000人，本地就业率达75%以上，形成“校企双元育人”的显著特色。硬件设施方面，学校拥有省级标准化实训中心，设备总值超3000万元，其中工业机器人实训室、新能源汽车维修工坊等现代化教学场景处于区域内领先水平。师资队伍中，“双师型”教师占比达68%，近年来通过校企合作引进企业技师23人，形成“理论+实践”复合型教学团队。

一、基础概况与办学定位

指标项	广安市机电工业学校	四川同类职业院校均值
建校时间	2010年	1998年
校园面积	120亩（含实训基地）	85亩
在校生规模	2800人	2200人
重点专业数量	5个（含省级重点2个）	3个

学校立足成渝经济区制造业人才需求，聚焦机械装备、电子信息、汽车制造三大产业，形成“学历教育+技能鉴定+订单培养”三位一体培养体系。2022年数据显示，毕业生对口就业率达82%，较全省中职平均水平高17个百分点。

二、专业建设与课程体系

核心专业	主干课程	职业资格证书
数控技术应用	机械制图、CAD/CAM、数控机床编程	数控车工/铣工中级证
电气自动化设备安装	PLC控制、电机拖动、工业网络技术	电工证/电气设备安装工证
新能源汽车运用	动力电池管理、充电桩技术、整车故障诊断	新能源汽车维修证

• 采用“模块化+项目化”教学模式，每学期安排2周企业跟岗实习
• 与长安汽车、格力电器等企业共建4个冠名订单班
• 开发《智能装备维护》《工业机器人操作》等6门校本特色教材

三、师资结构与教学质量

类别	高级职称占比	硕士以上学历占比	双师型教师占比
广安市机电工业学校	32%	18%	68%
全国中职学校平均值	28%	15%	54%

教师团队包含省级名师工作室主持人1名，市级学科带头人4名。近三年获省级教学能力比赛奖项5项，指导学生获全国职业技能大赛二等奖2人次。推行“导师制”培养模式，每位专业教师对接3-5家合作企业技术骨干建立联合教研机制。

四、实训条件与产教融合

实训类别	设备总值（万元）	合作企业数量	年培训人次
智能制造实训中心	850	12家（含上市企业3家）	1200
汽车维修实训基地	620	9家（含4S店5家）	850
电工电子实训室	380	7家（含电力公司2家）	600

校内建成“厂中校”生产性实训基地3个，引入企业真实生产线开展工学交替教学。与广安经开区管委会共建“技能大师工作室”，承接企业技术改造项目12项，产生经济效益逾500万元。

五、学生发展与升学就业

毕业年份	直接就业率	高职单招录取率	参军入伍比例
2021届	62%	28%	5%
2022届	65%	26%	6%
2023届	61%	30%	7%

就业学生中，83%进入制造业企业，平均起薪4500元/月，高于本地中职生平均水平。升学通道涵盖四川工程职技学院、重庆工业职院等12所高职院校，机械类专业录取率达92%。

六、校园文化与学生管理

• 实行“军事化+企业化”双重管理模式，每日晨训出勤率98%
• 组建机器人社团、无人机兴趣小组等12个专业技能类社团
• 年度举办“工匠文化节”，开展技能竞赛30余场次
• 心理健康中心配备专职咨询师3名，建立学生成长档案系统

创新实施“德育学分制”，将职业素养、劳动态度等纳入考核体系，近三年学生违纪率下降至1.2%，低于全省中职校平均水平。

七、社会服务与区域贡献

服务项目	年度人数	主要成效
企业新型学徒制培训	450人/年	获评省级高技能人才培训基地
退役军人技能提升	180人/年	定向输送至比亚迪等企业就业
农村劳动力转移培训	600人/年	助力脱贫攻坚与乡村振兴衔接

牵头成立广安市装备制造职教联盟，吸纳上下游企业37家，开发《智能产线运维》等行业标准4项，带动区域技能人才薪酬提升15%。

八、发展瓶颈与改进方向

• 高端实训设备更新滞后，工业机器人装调设备数量不足
• 信息化教学覆盖率仅65%，智慧校园建设需加速推进
• 省外优质企业合作比例偏低（当前占合作企业总数18%）
• 教师国际交流经历欠缺，双语教学能力待强化

学校规划“十四五”期间投入1.2亿元建设数字化实训工厂，与德国工商大会合作引入IHK认证体系，力争打造中德（广安）智能制造人才培育基地。