南充职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校，坐落于川东北区域中心城市——南充市。学院立足成渝地区双城经济圈，紧扣“制造强省”战略，形成以工科为主、多学科协同发展的办学格局。作为省级示范性高职院校，学院占地1200亩，设有8个二级学院，开设45个高职专业，其中国家级骨干专业3个、省级重点专业5个。现有在校生规模1.2万余人，教职工680人，高级职称占比达42%，“双师型”教师比例超65%。学院建有智能制造、汽车工程等6大实训中心，与吉利集团、三环电子等企业共建产教融合基地，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。

一、历史沿革与办学定位

南充职业学院前身为1958年创建的南充工业学校，2007年升格为高职院校。学院始终秉持“产教融合、知行合一”的办学理念，聚焦装备制造、电子信息、现代服务业等领域，构建“政校企”三位一体育人模式。2021年获批四川省“双高计划”建设单位，成为川东北职业教育改革的重要支点。

指标	南充职业学院	同类高职均值	四川职业技术学院
建校时间	1958年	-	1976年
占地面积	1200亩	850亩	1350亩
省级以上质量工程	12项	8项	18项

二、专业建设与课程体系

学院构建“智能制造+现代服务”专业集群，形成机械装备、电子信息、财经商贸三大优势领域。数控技术、电气自动化技术获评国家级骨干专业，汽车检测与维修技术入选教育部“1+X”证书试点。开发校企共育课程42门，其中《智能产线运维》获省级精品在线开放课程认定。

类别	专业数量	省级重点专业占比	校企合作开发课程比
南充职业学院	45个	11%	68%
行业对标院校	38个	8%	54%
全省高职均值	32个	6%	49%

三、师资队伍与科研能力

实施“双百人才”引进计划，组建由教授领衔、企业技术骨干参与的教学团队。现有全国优秀教师2人、省级教学名师8人，建成省级技艺技能传承创新平台2个。近三年纵向科研经费达1200万元，获国家实用新型专利授权47项，技术服务到款额年均增长15%。

维度	南充职业学院	川内同类院校	全国示范高职
高级职称教师占比	42%	35%	52%
博士学历教师数	36人	28人	85人
年横向课题经费	450万元	320万元	900万元

四、教学设施与实训条件

投入2.3亿元建设产教融合实训基地，涵盖智能工厂、工业机器人等8个现代化实训中心。与德国博世共建西南地区首个校企双元制培训中心，设备总资产值达1.8亿元。校企共建“厂中校”3个，实现“教室-车间-研发中心”空间一体化。

五、学生发展与就业质量

建立“岗位认知-跟岗实习-顶岗历练”三级培养体系，与京东方、比亚迪等企业开展订单培养。2023届毕业生对口就业率89%，留川就业占比76%，起薪水平较全省高职均值高12%。创新创业孵化基地年均培育项目30余个，学生获省级以上技能竞赛奖项142项。

六、国际交流与合作

拓展“一带一路”教育合作，与德国F+U萨克森职教集团共建中德智能制造学院，引进IHK认证标准。开发国际产能合作课程包，累计培养海外留学生127人，承接“中文+职业技能”培训项目6个，国际化办学指数位列全省高职前列。

七、社会服务与影响力

年均开展新型学徒制培训超5000人次，为南充经开区提供技术攻关服务23项。牵头成立成渝地区双城经济圈智能制造职教联盟，辐射川陕甘滇结合部12所职业院校。在《2023中国高职院校竞争力排行榜》中位列西南地区第17位。

八、校园文化与育人特色

践行“工匠精神”育人理念，打造“技能文化节”“创客嘉年华”等品牌活动。构建“红色文化+专业文化”育人矩阵，建成川北红色文化研学基地。推行“书院制”社区管理模式，形成“德技并修”的成长生态。

南充职业学院通过深化产教融合、强化内涵建设，已发展成为区域职业教育改革的标杆院校。其“政校企”协同育人机制、智能化实训体系建设、国际化合作路径等方面的探索，为新时代高职教育高质量发展提供了有益借鉴。未来需在专业数字化转型、师资国际化水平、科研成果转化等方面持续突破，进一步增强服务成渝地区双城经济圈建设的支撑能力。