大英县职业教育中心作为四川省中等职业教育的重要组成部分，自成立以来始终秉持“产教融合、校企合作”的办学理念，立足县域经济发展需求，构建了以现代农业、智能制造、旅游服务为核心的专业体系。学校占地面积120亩，建筑面积4.8万平方米，现有在校生3200余人，教职工210人，其中双师型教师占比达65%。通过深化“岗课赛证”综合育人模式，近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率稳定在75%左右，形成了“招生-培养-就业-升学”的良性循环。学校先后获批省级示范性中等职业学校、四川省高水平高职学校建设单位，并与10余所本科院校建立“3+4”升学通道，成为区域技术技能人才供给的核心基地。

一、历史沿革与办学定位

大英县职业教育中心前身为1982年创建的县农业技术学校，2010年经省教育厅批准更名为现名。学校锚定“服务成渝双城经济圈”战略目标，确立“立足大英、辐射川中、对接产业”的办学定位，重点布局现代农业技术、机械加工技术、高星级饭店运营与管理三大专业群。

年份	重大事件	办学规模
2010年	更名为职业教育中心	在校生1200人
2015年	入选省级示范校	在校生2400人
2020年	启动高水平高职建设	在校生3200人

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+方向模块”的课程体系，重点专业实行“双导师制”教学。现代农业技术专业与省农科院共建实训基地，机械加工专业引入德国双元制课程标准，旅游服务专业开发“前店后校”教学模式。

专业类别	核心课程	实训基地	合作企业
现代农业技术	植物生理学、设施农业、农产品电商	智慧农业实训中心	大英隆盛农业、射洪柑橘研究所
机械加工技术	CAD/CAM、数控编程、工业机器人操作	智能制造实训车间	江淮汽车、四川久大盐业
旅游服务与管理	酒店管理、导游实务、调酒技术	四星级实训酒店	大英死海景区、成都世纪城会展

三、师资队伍建设

实施“名师培育工程”，建立“专业带头人+骨干教师+企业技师”三级梯队。聘请行业专家担任兼职教授，开展教师企业实践“双轮计划”，近五年累计选派126名教师赴京东方、通威集团等企业顶岗锻炼。

职称结构	学历结构	双师比例	年龄分布
高级职称38%	硕士及以上22%	65%	45岁以下78%
中级职称42%	本科68%	-	-
初级职称20%	专科及以下10%	-	-

四、人才培养模式创新

推行“1+X”证书制度，将企业新技术融入教学内容。现代农业专业实施“季节分段式”教学，旅游专业采用“工学交替”模式，机械专业开展“订单班”培养。与京东西南分公司共建“大英客服人才孵化基地”，年输送实习生200余人。

• 现代学徒制试点专业：机械加工、烹饪工艺
• “3+2”中高职衔接院校：绵阳职业技术学院、四川城市职业学院
• 国际认证项目：英国City&Guilds酒店管理认证

五、校企合作机制

构建“政府搭台、校企唱戏、多方共赢”的合作生态。与大英经济开发区管委会共建“园校联动”服务中心，为12家入园企业提供技术培训。旅游专业与死海景区签订“员工储备协议”，实现“课堂-景区”无缝对接。

合作类型	代表项目	年输送人数	企业投入设备价值
生产性实训基地	汽车检测与维修中心（江淮汽车）	80人/年	320万元
订单培养	通威“渔光一体”班	50人/年	-
技术研发	盐卤化工工艺改进项目（久大盐业）	-	150万元

六、学生发展质量

近三年毕业生获取职业技能等级证书平均通过率89%，高考升学率提升23个百分点。2022年省级技能大赛获奖17项，其中现代农业技术赛项获一等奖。建立毕业生跟踪服务平台，数据显示初次就业平均月薪达4200元。

七、社会服务能力

年均开展新型职业农民培训3000人次，为县经开区提供技术工人定制培训800余人日。承接遂宁市中小学劳动教育实践课程，开发《非遗草编》《川菜烹饪》等特色校本教材。疫情期间免费开放在线课程资源，访问量突破10万次。

培训类型	年培训量	主要客户	创收金额
职业技能鉴定	2600人次	人社局、退役军人事务局	85万元
企业定制培训	800人日	江淮汽车、盛马化工	42万元
社区教育	1500人次	各乡镇文化站	18万元

八、发展挑战与战略展望

当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新滞后等问题。规划到2025年建成“现代农业产业学院”和“智能制造公共实训中心”，申报国家级职业院校“双师型”教师培养培训基地，力争进入全国中职学校百强行列。

• 短期目标：省级高水平专业群覆盖率超80%
• 中期目标：创建“AHK中国（四川）认证中心”
• 长期愿景：打造川中地区技术技能人才高地