四川省南充市南充卫校（全称“四川省南充卫生学校”）是川东北地区历史悠久的医学类中等专业学校，自1951年建校以来，始终以培养基层医疗人才为核心使命。学校位于南充市顺庆区，占地面积约120亩，现有在校生规模超5000人，开设护理、药剂、医学检验技术等核心专业。作为区域性医疗卫生教育的重要基地，该校通过“校院合作”模式与川北医学院附属医院、南充市中心医院等机构建立深度联动，形成“理论+实训+临床”三位一体的培养体系。近年来，学校毕业生执业资格考试通过率稳定在75%以上，就业率超过90%，为川东北基层医疗体系输送了大量实用型人才。

一、历史沿革与办学定位

南充卫校前身为1951年成立的川北区卫生人员培训班，1980年正式更名为现名并纳入全日制中等专业学校序列。学校历经三次校区搬迁，2012年整体迁入现址，硬件设施全面升级。办学定位聚焦“基层医疗人才摇篮”，重点服务川东北及周边地区，形成以护理专业为核心，药学、医学技术类专业协同发展的格局。

时间阶段	关键事件	发展成果
1951-1978	初创期短期培训为主	累计培训医务人员3000余人
1979-2000	学历教育规范化阶段	护理专业成为省级重点专业
2001-至今	产教融合深化期	建成3个省级实训基地

二、专业设置与课程体系

学校现设护理、药剂、中医康复保健等6个中职专业，其中护理专业被认定为“四川省中等职业教育特色专业”。课程体系采用“平台+模块”结构：前两年完成医学基础、护理学基础等公共课程，第三年进入专科定向培养阶段。实践课程占比达45%，涵盖基础护理实训、急救技能训练等模块。

专业名称	核心课程	职业资格证书
护理	解剖学、护理学基础、内科护理学	护士执业资格证
药剂	药物化学、药理学、调剂技术	药师职称证书
医学检验技术	临床检验基础、生化检验技术	医学检验技士证

三、师资队伍结构分析

截至2023年，学校共有专任教师182人，其中“双师型”教师占比68%。高级职称教师45人，硕士以上学历教师32人。通过“高校教授柔性引进计划”，长期聘请川北医学院专家团队参与教学督导。近三年教师获省级教学成果奖2项，开发校本教材5部。

职称结构	学历结构	企业实践经历
正高级12%、副高级28%	硕士及以上17.6%	年均实践时长≥45天
中级45%	本科78.6%	临床轮训覆盖率92%
初级15%	专科及以下13.4%	行业认证持证率89%

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积8000㎡的医护实训中心，配备模拟病房24间、ICU实训室2间，医疗设备总值超3000万元。重点建设了“智慧护理实训系统”，实现静脉穿刺等操作的虚拟仿真训练。与南充市中心医院共建的“临床技能实训基地”年接纳实习生超800人次。

五、就业质量与行业认可

近五年毕业生主要就业于二级以下医疗机构，乡镇卫生院就业占比从2018年的42%提升至2022年的58%。用人单位满意度调查显示，专业技能达标率91%，职业素养评价优良率86%。部分优秀毕业生通过“专升本”通道进入泸州医学院等高校深造。

六、校企合作模式创新

学校与美迪惠尔医疗科技公司共建“口腔护理实训室”，实行“订单式”培养；与南充药业集团开展“现代学徒制”试点，开发《药品生产质量管理规范》特色课程。2022年校企联合申报省级产教融合项目3项，共建校外实习基地增至23个。

七、社会服务能力建设

面向社会开展“1+X”证书培训，年培训量超2000人次。承担南充市基层卫生人员继续教育项目，开发慢性病管理、老年护理等专项课程。疫情期间组建“南丁格尔志愿服务队”，为社区提供防护指导服务达3000小时。

八、发展挑战与战略应对

当前面临中职招生规模缩减、高职院校竞争加剧等压力。学校实施“十四五”发展规划，重点推进三大战略：专业群数字化转型、康养人才培养拓展、国际合作项目启动。计划投资1.2亿元建设“智慧医教”一体化平台，预计2025年实现教学场景全息化覆盖。

经过七十余年发展，南充卫校构建了“扎根基层、医教融合”的特色办学模式。在新时代医疗卫生人才需求变革中，学校通过深化产教融合、强化数字赋能，正从传统中职院校向现代化健康服务人才培养高地转型。未来需在专业结构优化、师资高端化引进、科研能力提升等方面持续突破，以更好服务“健康中国”战略在西南地区的落地实施。