简阳恒辉职业技术学校是四川省职业教育领域的重要实践者，自2015年建校以来，始终以“技能立身、产教融合”为核心理念，构建了涵盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的职业教育体系。学校依托简阳市产业升级需求，与本地企业建立深度合作关系，形成“订单培养+实训基地”的办学模式。现有在校生规模突破4500人，开设23个紧贴区域经济需求的专业，其中数控技术应用、电子商务、老年护理等5个专业被认定为省级重点建设专业。师资力量方面，拥有高级职称教师占比32%，“双师型”教师比例达68%，近三年累计为区域输送技术技能人才超3000人，就业率稳定在92%以上。硬件设施上，学校建成占地120亩的智慧校园，配备工业机器人实训中心、电商直播基地等现代化教学场景，同时通过“校中厂”模式引入7家合作企业，实现教学与生产无缝衔接。

一、学校概况与办学定位

核心指标	具体内容
创办时间	2015年
办学性质	民办中等职业技术学校
主管部门	简阳市教育局
校区面积	120亩（含实训基地30亩）
在校生规模	4532人（2023年数据）

二、专业设置与课程体系

专业类别	代表专业	校企合作企业	证书获取率
智能制造	数控技术应用、模具设计与制造	四川空分集团、成都宏明电子	91.2%
信息技术	计算机网络技术、物联网应用	京东云、天府数智谷	88.7%
现代服务	电子商务、老年护理	海底捞西南总部、简阳市医疗中心	94.5%

三、师资力量结构分析

教师类型	人数	占比	持证情况
专任教师	287人	75.6%	100%具备教师资格证
企业兼职教师	98人	26.3%	高级技师占比72%
硕士以上学历	112人	30.1%	-

四、教学设施与实训条件

学校累计投入2.3亿元建设教学设施，形成“四中心一基地”架构：

• 智能制造实训中心：配备价值3800万元的数控机床、工业机器人等设备，可同时容纳400名学生实训
• 信息技术实训楼：包含云计算机房、网络安全实验室等12个专项实训室
• 现代服务业实训基地：电商直播舱、智慧养老模拟舱等场景化实训空间
• 基础能力中心：机械加工、电气控制等传统工科实训区
• 创新创业孵化基地：已培育学生创业项目47个，其中3个获得省级奖项

五、就业质量与升学通道

年份	就业率	对口就业率	平均起薪
2021	92.5%	78.3%	4200元/月
2022	93.8%	80.1%	4500元/月
2023	94.2%	82.6%	4800元/月

升学方面，近三年共有1278名学生通过单招考试升入高职院校，录取率达89%，其中成都纺织高等专科学校、四川职业技术学院等省内优质高校录取占比超60%。

六、产教融合创新实践

学校构建“三层递进”产教融合体系：

1. 基础层：与56家企业签订合作协议，开展认知实习、跟岗学习
2. 深化层：通过“厂中校”模式，在京东西南物流园等企业设立实训点，实施轮岗实训
3. 创新层：联合华为技术有限公司共建“ICT学院”，开发5G通信、人工智能等前沿课程

特别在新能源汽车领域，与蔚来汽车合作开展“订单班”培养，采用“1.5年在校+1.5年在企”交替教学模式，毕业生留用率达97%。

七、学生管理与服务体系

管理模块	具体措施	成效指标
德育建设	“工匠精神”主题教育月、企业导师进课堂	违纪率下降42%
心理健康	专职心理咨询师8人，建立学生心理档案	干预成功率91%
资助体系	国家助学金覆盖率85%，校内勤工俭学岗位230个	贫困生毕业去向落实率100%

八、发展挑战与战略应对

面对产业升级加速和职教改革深化，学校存在三方面挑战：

• 专业迭代压力：人工智能、新能源等新兴领域人才培养能力待提升，需加大设备更新投入（年均预算缺口约800万元）
• 师资结构矛盾：高层次技术技能人才引进困难，“双师型”教师培养周期较长
• 区域竞争加剧：成都周边职业院校同质化竞争突出，品牌特色需进一步凸显

应对策略：启动“双高计划”建设，重点推进三项工程——

1. 投入5000万元建设智能网联汽车实训中心
2. 实施“名师工作室”计划，三年内引进博士2名、正高级职称教师5名
3. 打造“恒辉工匠”品牌，开展国际职业资格认证试点

简阳恒辉职业技术学校通过持续深化产教融合、强化技能培养核心地位，已形成“招生-培养-就业”良性循环体系。未来需在数字化转型、国际化合作等方面寻求突破，以更好服务成渝双城经济圈建设对技术技能人才的需求。