自贡东方技术职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，坐落于川南工业重镇自贡市。学院以“服务产业、技术立校”为办学理念，聚焦装备制造、电子信息、现代服务等领域，形成“工科为主、多学科协同”的专业布局。作为区域性职业教育的重要载体，学院通过深化产教融合、推进“双师型”教师队伍建设、构建“岗课赛证”一体化培养体系，逐步形成“校中厂、厂中校”的实训模式。现有在校生规模约8000人，开设30余个高职专业，与自贡高新区、多家行业龙头企业建立长期合作关系，毕业生本地就业率连续五年超过75%。然而，受限于办学历史与资源积累，学院在科研创新、国际化合作等方面仍存在提升空间，需进一步优化专业结构与数字化转型路径。

一、历史沿革与办学定位

自贡东方技术职业学院前身为1998年成立的自贡技工培训中心，2012年升格为高职院校，2019年通过教育部人才培养工作评估。学院锚定“区域性技术技能人才供给高地”目标，以“扎根自贡、服务川南、辐射成渝”为定位，重点面向制造业、现代服务业培养技术骨干。

年份	重大事件	办学层次
1998-2011	技工培训与中职教育	中等职业教育
2012-2018	高职院校建设期	专科层次高职
2019至今	省级“双高计划”培育	高职（拟升本科）

二、专业结构与课程体系

学院现设智能制造学院、数字经济学院等6个二级学院，形成“装备制造+电子信息+现代服务”三大专业集群。其中，焊接技术与自动化、新能源汽车技术获批省级重点专业，电子商务专业入选“1+X”证书试点。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”架构，实践课程占比超60%。

专业类别	代表专业	校企合作企业	证书获取率
装备制造类	数控技术、模具设计与制造	自贡长征机床、五粮液集团	92%
电子信息类	物联网应用技术、工业机器人	华为自贡基地、京东方	88%
现代服务类	旅游管理、会计	自贡灯贸集团、富森美家居	85%

三、师资队伍与科研能力

学院实施“双百工程”引育计划，现有教职工420人，其中副高以上职称占35%，“双师型”教师比例达82%。建有省级技能大师工作室2个，近三年横向课题经费年均增长20%。然而，高水平科研成果较少，核心期刊论文年均仅15篇，发明专利持有量不足10项。

指标	数值	对比全省高职均值
高级职称教师占比	35%	28%
双师型教师比例	82%	75%
年横向课题经费	320万元	450万元

四、实训条件与产教融合

学院建成“一园三中心”实训体系，包括智能制造产业园、工业互联网实训中心等。与自贡航空产业园共建“厂中校”，实现“教室-车间-研发中心”三区联动。2022年校企联合开发课程27门，订单班覆盖60%毕业生，但高端实训设备更新率低于行业头部院校。

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在94%以上，对口就业率78%，本地就业薪酬均值4500元/月。专升本录取率从2019年的8%提升至15%，但升学院校集中于省内二本院校。创新创业孵化项目年均立项30项，转化率不足5%。

六、社会服务与区域贡献

学院年均开展社会培训1.2万人次，承接政府购买服务项目20余项。为自贡锅炉厂等企业定制“新型学徒制”培训，累计输送技术工人3000余名。牵头成立川南职业教育联盟，但在标准输出、国际交流方面尚未形成品牌效应。

七、数字化与教学改革

建成智慧校园一期工程，实现5G网络全覆盖，开发虚拟仿真实训系统8套。推行“学分银行”制度，但线上线下混合式课程占比仅40%，人工智能、大数据等新兴专业建设滞后于产业需求。

八、挑战与发展机遇

当前面临专业同质化竞争加剧、产教融合深度不足等挑战。成渝双城经济圈建设带来政策红利，自贡市“新能源+装备制造”产业升级提供广阔空间。需强化跨区域协同育人机制，加快数字化转型步伐。

自贡东方技术职业学院凭借紧密的产教融合机制和务实的专业布局，在区域职业教育中占据重要地位。未来需在技术创新、国际化合作、数字化转型等方面突破瓶颈，方能实现从“技能培养”向“技术赋能”的跨越式发展。