遂宁中山职业学校作为川东北地区职业教育的重要组成部分，自2012年建校以来，始终以“产教融合、技能立校”为核心理念，形成了鲜明的办学特色。学校位于遂宁市经济技术开发区，占地150亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，开设机械加工、电子信息、现代服务等8大类17个专业。通过与比亚迪、京东方等企业共建实训基地，构建了“校企双元”育人模式，近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中对口就业率达85%。学校拥有省级示范性实训基地2个，市级重点专业4个，师资队伍中“双师型”教师占比达68%，形成“学历证书+职业技能等级证书”双证培养体系。在区域经济发展中，学校累计输送技术技能人才超1.2万人，成为遂宁市产业升级的重要人才支撑基地。

一、学校概况与基础建设

遂宁中山职业学校由遂宁市人民政府与中山市教育集团联合创办，采用“政府主导、企业参与”的混合所有制办学模式。校园规划遵循“教学区-实训区-生活区”三位一体布局，建有标准化教学楼4栋、实训中心3座、学生公寓6幢，配备400米塑胶运动场和室内体育馆。

指标类别	遂宁中山职校	四川同类院校均值
占地面积（亩）	150	120
建筑面积（万㎡）	8.6	7.2
实训设备总值（万元）	3800	2500
图书藏量（万册）	12	9

二、专业设置与课程体系

学校构建“智能制造”“信息技术”“现代服务”三大专业集群，其中数控技术应用、电子技术应用获评省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实行学分制管理。

专业类别	核心课程	职业资格证书	合作企业
数控技术应用	机械制图、CAD/CAM、数控编程	数控车工（中级）	比亚迪、长城汽车
电子技术应用	SMT工艺、单片机应用、智能控制	电子设备装接工	京东方、富士康
电子商务	网店运营、新媒体营销、物流管理	电子商务师	淘宝大学、顺丰物流

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制打造师资队伍，实施专业教师企业实践制度，要求每年不少于40天进企业研修。建立“大师工作室”引进企业技术骨干担任兼职教师，形成“理论教学+实践指导”双团队结构。

师资类型	人数	占比	企业实践时长
专任教师	185	68%	年均52天
兼职教师	87	32%	-
高级职称	63	23%	-
双师型教师	122	45%	-

四、产教融合实践

学校与126家企业建立合作关系，共建“厂中校”实训基地5个、“校中厂”生产性实训中心3个。推行“现代学徒制”培养模式，实现招生即招工、上课即上岗的人才培养机制。

• 与比亚迪共建新能源汽车实训中心，年培训量达600人次
• 为京东方定制“光电技术”订单班，年输送毕业生120人
• 与本地机械加工产业园联合开发“工匠培育计划”
• 引入企业真实生产项目23个，创造经济效益380万元/年

五、学生发展与就业质量

构建“岗课赛证”融通培养体系，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项47项。建立就业跟踪服务体系，设立长三角、珠三角等6个就业服务站。

年份	毕业生总数	就业率	对口就业率	平均起薪（元）
2021	1023	98.2%	83.5%	3800
2022	1158	98.7%	86.2%	4100
2023	1245	99.1%	87.4%	4350

六、社会服务能力

年开展社会培训超8000人次，承接遂宁市“春潮行动”等政府培训项目。技术开发中心为本地企业提供工艺改进服务，年技术交易额突破500万元。

• 新型职业农民培训覆盖32个乡镇，累计培训4300人
• 为17家中小企业解决技术难题，降低生产成本15%以上
• 开发电商直播等专项培训课程，服务乡村振兴战略
• 承办遂宁市职业技能大赛，参赛人数年均增长25%

七、信息化建设水平

建成“智慧校园”管理平台，实现教学、管理、服务全流程数字化。投入1200万元建设虚拟仿真实训系统，开发专业教学资源库12个。

信息化指标	遂宁中山职校	全国中职均值
数字终端覆盖率	100%	85%
在线课程门数	158	92
实训虚拟仿真项目	45	28
教学管理系统使用率	95%	78%

八、发展挑战与对策建议

面对产业升级加速、生源结构变化等挑战，学校需在三个方面重点突破：一是深化产教融合机制创新，探索混合所有制改革；二是加强“双师型”教师培养，完善激励机制；三是优化专业动态调整机制，增强服务区域经济精准度。