四川职业技术学院眉山校区是四川省内重要的职业教育基地，依托东坡故里文化资源与区域产业优势，构建了“产教融合、校企合作”的特色办学模式。校区占地1200亩，开设智能制造、数字经济、现代服务等6大专业群，其中工业机器人、电子商务等专业与本地企业共建实训基地。师资团队中“双师型”教师占比达78%，近3年毕业生留川就业率超92%，深度融入成渝双城经济圈建设。作为省级示范性高职院校，其“校中厂+订单班”培养模式显著提升学生实践能力，但相较于主校区，高端科研平台与国际化合作资源仍有待完善。

一、地理区位与交通条件

眉山校区位于岷东新区，距成都市区70公里，紧邻成昆高铁眉山东站与G245国道。校区周边分布着天府新区眉山片区、西部药谷等产业功能区，形成“15分钟产业圈”。对比成都主校区，眉山校区土地成本降低40%，但企业实习岗位密度仅为成都的65%。

对比维度	眉山校区	成都主校区	行业均值
占地面积（亩）	1200	800	950
企业合作数量	126家	289家	180家
通勤半径（公里）	30-50	10-20	25-40

二、专业设置与产业匹配度

校区重点布局智能制造、数字文旅等专业，其中智能焊接技术专业与中车集团共建实训中心，数字媒体技术专业服务当地直播电商产业。但对比区域支柱产业，新能源材料相关专业缺口达30%，医疗康养类专业仅覆盖40%的本地需求。

专业类别	开设专业数	本地产业需求匹配度	实训设备价值（万元）
智能制造	8	92%	3200
数字商贸	6	85%	1800
文旅创意	5	78%	1200

三、师资结构与教学资源

现有专任教师360人，其中企业兼职教师占比35%，正高级职称教师较主校区少12%。数字化教学资源库覆盖率达82%，但虚拟仿真实训系统仅应用于机械制造等3个专业，且40%以上教学案例更新滞后于产业技术迭代。

指标类型	眉山校区	全省高职均值	差距值
师生比	1:18	1:16	-2
硕士以上学历占比	68%	75%	-7%
企业兼职教师比例	35%	28%	+7%

四、就业质量与职业发展

2023届毕业生进入规模以上企业比例达67%，但专业对口率仅72%，低于全省平均水平8个百分点。本地就业平均起薪3800元/月，较成都主校区低15%，但3年内晋升主管岗位比例反超主校区5个百分点，显示基层管理岗位储备优势。

五、产教融合实施路径

与华为共建ICT学院，联合培养5G应用开发人才；为通威太阳能定向输送光伏技术员230人/年。但企业参与课程开发深度不足，仅有12%的核心课程实现校企双负责人制，对比深圳职院45%的占比存在差距。

六、科研与社会服务能力

近3年横向课题经费年均增长24%，但发明专利授权量仅为成都主校区的1/3。技术交易到校金额0.8亿元，主要集中于农产品检测、工业设计等中试服务，缺乏重大成果转化项目。

七、学生综合素质培养

推行“素质拓展学分制”，非认知技能课程占比达30%。但文体类社团活跃度较主校区低20%，创新创业竞赛获奖量仅为全省前10高职院校的58%，反映创新教育体系仍需优化。

八、区域经济贡献度

年开展职业技能培训2.3万人次，支撑当地制造业人才供给占比达41%。但校办企业年产值仅1.2亿元，对比无锡职院校企联合体的18亿元产出，产教融合经济体量有待提升。

四川职业技术学院眉山校区通过精准对接区域产业需求，在智能制造、数字商贸等领域形成鲜明特色，但在高端资源集聚、科研转化效能等方面仍需突破。未来需强化跨区域产学研协同，构建“基础教学+高端实训+技术攻关”三级人才培养体系，方能更好发挥职业教育对地方经济高质量发展的支撑作用。